CSA (Ex CT)

Dialogue social bafoué, fuite en avant, contraintes supplémentaires... Vous trouverez ci-joint le compte rendu du dernier comité technique d'organisme.  

Le comité technique de la DSAC s’est tenu le 7 juillet et, malgré un ordre du jour conséquent, deux sujets se sont retrouvés sur le devant de la scène tout au long des points abordés : les effectifs et la charge de travail des agents.

Le 14 juin dernier s’est déroulé le CT (Comité Technique) du CRNA-Nord. L’ordre du jour proposé par la direction était tellement succinct que les organisations syndicales ont dû le compléter par de nombreuses questions diverses, pas moins de trois pages de questions en ce qui concerne l’USACcgt.

Le CT DGAC s’est réuni le 14 juin, le DG a fait une introduction en visio en chemin vers le ministère. Son discours a été difficile à comprendre en raison d’une connexion parfois aléatoire. Ce qui a provoqué l’insatisfaction de la plupart des syndicats qui du coup ont fait monté la température sur divers sujets.

Un Comité technique DSNA a eu lieu le 24 mai 2022 durant lequel l'USACcgt a abordé et défendu tout un ensemble de dossiers impactant l'ensemble des personnels de la DSNA. Pour prendre connaissance du détail des sujets traités et le positionnement de l'USACcgt, lire le tract ci-joint

L’ordre du jour de ce CT DO est marqué par le suivi de nombreux dossiers importants pour l’USACcgt. Derrière chaque ligne, chaque paragraphe, peut se cacher une interprétation pouvant mettre à mal les personnels. L’USACcgt a  travaillé au plus près des personnels afin de détailler les multiples documents fournis par la DO. Le résultat n’est pas un

Compte-rendu du CT SNA-Ouest du 23 mars 2022.

Le dernier comité technique DGAC s'est donc tenu le 15 mars dernier présidé par le Directeur général. Bonne lecture

Compte-rendu du CT SNA-O du 21 février 2022.

Le dernier comité technique DSAC de l’année s’est déroulé le 14 décembre sous la présidence du Directeur. Les points abordés et la nature des débats, même quand les points de vue divergent, permettent de constater qu’à la DSAC, le dialogue social n’est pas un vain mot. Et, si le principe d’une DGAC unie commen�