Le vote unanime des OS contre les quotas de printemps a imposé la tenueaujourd'hui d'un nouveau CT. La 4ème réunion sur le même sujet... mais avec desavancées notables dans le sens des critères que nous défendons.
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Les sections USAC-CGT, SPAC-CFDT et UNSA-IESSA du CRNA/Sud-Ouest tiennent à exprimer leur solidarité avec les IESSA du CESNAC en grève pour obtenir les effectifs nécessaires à la mise en place d’un troisième superviseur afin d’assurer une supervision de qualité sur RENAR-IP.
Nombre d’IESSA présents : 33La première partie de cette AG a été consacrée à l’explication des différentes fonctionsqui vont apparaître dans le cadre de la réorganisation des services techniques ( DMS,PMS, STM, RSO, CDST, CUTAC,…), les modalités de mise en place et des conditionsde nomination.Les OS ont souhaité que la réorganisation phase 2 soit présenté
![CTP local spécial \pointeuse\" au CRNA/SO : notre analyse."""](/sites/default/files/styles/medium/public/vignette_PDF_textes_et_documents/preview_713_vignette_1.png?itok=2ZPuHre8 "CTP local spécial \pointeuse\\" au CRNA/SO : notre analyse.\"\"\"")
Après un boycott de toutes les OS le 10 mai, le CTP a été reconvoqué le 17 mai. Etaient présents USAC-CGT et UNSA-IESSA.Déclaration liminaire de l'USAC-CGT :L'USAC- CGT refuse la mise en place du contrôle de présence pour le personnel opérationnel et appelle au retour d'un vrai dialogue social et d'un rapport de confiance entre encadrement et personnels pour
Compte rendu de réunion budget du 20 janvier 2010 entre l'administration et les Organisations Syndicales.
La grève, questions pratiques...
En préparation de la Grève DGAC des 23, 24, 25 et 26 février avait lieu au CRNA/SO une AG à l'initiativede l'Intersyndicale SNICAC-CGC, USAC-CGT, SNNA-FO, SNPACM-FO et UNSA-IESSA.La suite dans la pièce jointe...
Devant les multiples attaques du gouvernement, ne restons pas sans réagir. L'USAC-CGT se joint à l'appel unitaire et interprofessionnel CGT-CFDT-UNSA-FSU-Solidaires pour faire du samedi 1er mai une journée de très forte mobilisation sur les enjeux de retraite, d'emploi, de service public et de salaire.
La communication du Directeur Général prend une drôle de tournure. Sous prétexte de vouloir reprendre les négociations avec les syndicats, il envoie aux secrétaires nationaux des organisations de l'intersyndicale un courrier qui ne répond à aucun des points de désaccord. Ensuite, il donne consigne à ses chefs de service de diffuser ce courrier à tous les