Lors du CT DGAC du 7 mai 2015, le Directeur général a confirmé le diktat du DSNA sur la méthode de négociation sociale. Celle-ci, à la demande du SNCTA, conduit à des accords corporatistes et par service. Cela met fin à la logique protocolaire au bénéfice de l'ensembe des personnels et conforme à l'esprit d'une DGAC unie.Pourtant, le Ministre avait demandé d'ouvrir des négoc
Actualités et tracts
Retrouvez ici les communications à portées nationales de l'USACcgt, destinées à être lues au fur et à mesure de l'actualité à la DGAC : des compte-rendus, analyses, réactions, mais aussi nos revendications et exigences. Les filtres par corps, par thème ou par mot clef permettent de trier en un clic les publications et retrouver plus rapidement les thèmes qui vous intéressent.
Le 13 avril dernier, le ministère de la Fonction publique a annoncé la suppression de l'indemnité exceptionnelle. Pour la CGT c'est NON. D'autres syndicats sont également sur cette position.
Vous trouverez en pièce jointe un courrier adressé au Ministre des Transports afin de :contester la note présentée par la DSNA le 13 avril dernier qui remet en cause la logique protocolaire à la DGAC.demander au Ministre d'ouvrir des négociations incluant tous les corps et tous les services.
La DSNA a baissé le nombre d'AVE à cette CAP, présentant cela comme une mesure de bonne gestion et de protection des services non attractifs... Un affront de plus !
L'USAC-CGT invite les personnels à se rapprocher de ses représentants au GT pour faire remonter les remarques et suggestions éventuelles.
Vous trouverez en pièce jointe le communiqué intersyndical dénonçant la fin de la logique protocolaire à la DGAC.
La décision commune DSNA/SNCTA de mettre fin à la logique protocolaire DGAC met le feu aux poudres. L'USAC-CGT mettra en échec ce nouveau mauvais coup porté contre les personnels. Lire la suite dans le tract en pièce jointe.
Le comité de suivi traitant des mesures de gestion pour les personnels Equipement non concernés par les points NBI s'est réuni pour la deuxième fois le14 avril 2015.
Le CT DSAC s'est tenu 2 jours après la présentation du document 'Cadre et méthode de négociation sociale de la DGAC' par la DSNA. L'USAC-CGT, qui ne souhaite pas boycotter 'a priori' le dialogue social à la DSAC, a questionné le DSAC sur son positionnement vis à vis de cette note. A l'issue de la réponse du DSAC, la délégation a décidé de quitter la réunion.
Cette journée nationale, à l'appel de la CGT, FO, Solidiaires et FSU, était une journée d'actions contre les politiques d'austérité. L'USAC-CGT appelait à la grève sur des points précis : recrutements, abrogation du RIFSEEP, mesures sociales.Une première journée réussie.La mobilisation ne s'arrête pas là ! Le combat pour des effectifs, l'abrogation du RIFSEEP et des
L'USAC-CGT et les personnels n'étaient pas demandeurs de cette astreinte que l'administration semble vouloir absolument mettre en place. Cela dit, il est important que les personnels concernés participent au processus d'instauration de cette astreinte, afin qu'elle se déroule dans les meilleuresconditions possibles pour eux.
Communiqué du Bureau National du 14 avril 2015 : boycott du dialogue social avec la DSNA qui casse la politique protocolaire.
Préavis de grève à répétition du SNCTA en ce mois d'avril. Lire les informations et la position de l'USAC-CGT en pièce jointe. L'USAC-CGT est pour des négociations au bénéfice de tous les agents quand le SNCTA demande un accord catégoriel ICNA.
Grève à Radio FranceDepuis le 19 mars, les personnels de Radio France sont en grève :
Communiqué de Presse grève du contrôle aérien du jeudi 9 avril 2015
L'USAC-CGT appelle l'ensemble des personnels de la DGAC à se mettre en grève.Une forte mobilisation des personnels administratifs est indispensable pour éviter qu'ils ne soient les premières victimes des réformes en cours.Lire la suite dans le tract ci-joint.
La grève c'est le le jeudi 9 avril. ce sera une importante journée de grève et de manifestations à l'appel de plusieurs syndicats pour exprimer notre désaccord avec une politique qui détériore les services publics y compris à la DGAC. Il faut réclamer des effectifs, la suppression du projet de régime indemnitaire RIFSEEP, l'application immédiate des mesures sociales acquises avec le
L'USAC-CGT appelle à la grève le 9 avril prochain contre le projet de nouveau régime indemnitaire RIFSEEP
La DSNA annonce le report de la mise en oeuvre des nouvelles mesures de prorogation des licences. L'USAC-CGT fait des propositions.Lire le compte rendu et la déclaration liminaire de l'USAC-CGT dans la pièce jointe.
Le SNCTA a décidé seul de déposer un préavis de grève les 25, 26 et 27 mars. Voir ci joint le communiqué du Bureau national sur cette grève. Le SNCTA a également donné ses positions de congrès, vous trouverez la réaction de l'USAC-CGT à ces positions.
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles iciLes postes ouverts sont librement et clairement consultables ici


