Actualités et tracts

Cet été un évènement exceptionnel a amené la direction à transgresser les règles du droit du travail. Vous trouverez ci-joint une communication sur cet évènement et les conséquences.      

Depuis quelques jours fleurissent des tracts se ventant de victoires syndicales de haute lutte qui auraient permis des avancées majeures sur l’épineux dossier des RO en préparation du prochain Comité Technique DSNA du 24 septembre. L’USACcgt tient à préciser quelques points... Lire la suite dans le tract ci-joint

Le GS32h s'est tenu ce 08 septembre au matin en distanciel. Les déboires techniques ont contraint les débats à ne répondre qu'au plus urgent. Bonne lecture,

Depuis les prémices de la loi de transformation de la fonction publique, l’USACcgt n’a cessé de mettre en garde les agents sur une mobilité des ICNA intégralement gérée par l’administration en suivant des lignes directrices de gestion (LDG). Ces LDG sont revues une fois par an. Le dernier CT DGAC a été l’occasion d�

La crise sanitaire a plongé la DGAC dans un niveau de dette inédit. Il n’y aurait, nous dit-on, plus aucune marge budgétaire pour des mesures sociales qui permettraient d’accompagner le démantèlement des fonctions support par exemple. Le discours n’est vraisemblablement pas le même pour tous. Les détails dans notre tra

Alors que la réforme des fonctions support bat son plein à la DGAC depuis plusieurs mois entre l’administration et les organisations syndicales, le point prévu lors de ce comité technique a semblé n’être qu’un sujet de deuxième ordre alors que 150 agents (chiffres annoncés en séance) vont quitter la DSAC pour rejoindre un des secrétariats inter-régionaux (SIR) ou pôles rattach

Le CT Ministériel du 9 juillet a examiné les textes relatifs aux contours des futurs CSA et CAP. Le sauvetage supposé des CAP est-il bien d'actualité ? Vous trouverez une communication de l'USACcgt sur le sujet.

Deux textes étaient présentés au vote lors de ce Comité Technique : un texte sur l’organisation du Secrétariat Général, mettant en œuvre la réforme des fonctions support au travers de la création des SIR et des pôles, ainsi qu’un texte sur les mesures sociales d’accompagnement. Sans grande surprise, mais avec une grande déception, la réforme de

Le Conseiller Social du Ministère de la Transition Écologique a invité les organisations syndicales du Ministère a une réunion sur l’évolution du régime indemnitaire des corps techniques ITPE et TSDD. La CGT était présente et est intervenue pour une augmentation du régime indemnitaire et le paiement de l’année de décalage sans délai. 

Veuillez trouver en cliquant sur le lien ci-après la déclaration lue ce jour en CT DGAC concernant la réforme des Fonctions support.

Voici LeJournal N°42 de juillet/aout 2021 avec ses rubriques habituelles, édito, paroles de... et des articles sur la mobilisation d'ingénieurs et ouvriers pour l'environnement, la victoire d'une lutte sociale et un hymne au déconfinement.

Les postes proposés en sortie de promotion ENAC de cette année s’illustrent par leur attractivité et leur diversité géographique. La mobilité des IESSA en poste ne doit pas pour autant en être contrainte

Suite à l’assemblée générale tenue hier par les enseignants IESSA de l’ENAC, les sections locales de l’USAC-CGT et l’UNSA IESSA : - s’associent entièrement aux enseignants, - appuient la demande qui est faite - soulignent le caractère obscur du report de ce poste La fermeture du poste de Responsable Formation IESSA et le

La DGAC a un rôle à jouer dans la protection de l'environnement. Il est nécessaire d'établir une feuille de route intégrant les agents afin de permettre la transition écologique

La semaine dernière se tenait au Louvre le forum de l'égalité de l'ONU, symbole de la lutte contre les violences sexuelles et sexistes. L'USACcgt continue de s'inscrire dans une démarche de sensibilisation dans la lutte contre les violences sexuelles et sexistes à la DGAC et vous propose la publication jointe.

Veuillez trouver, ci-joint, les résultats de la campagne de mobilité de printemps 2021. Félicitations à tous les heureux mutés.

Fidèle à la dynamique engagée depuis le début de la crise sanitaire, la direction enchaîne à un rythme soutenu la présentation de multiples textes dans les différents Comités techniques. Le CT DGAC ne fait pas exception traitant trop rapidement d’une nouvelle salve de sujets.

Si cette réunion a été préparée, tant par l’espace accordé au dialogue préparatoire que par le temps dédié ce jour, ce CT DO restait trop ambitieux compte tenu du retard accumulé.

Le projet de réforme des fonctions support avance. Cette nouvelle mouture, alliant pôles centralisés (achats, formation continue transverse) et la création d’entités régionales nommées Secrétariats InterRégionaux ou SIR (Logistique, informatique de gestion, RH, Finances), nous est présentée comme inexorable. Partant du

Alors que la relance du dialogue social était censée être un des grands points de l’ordre du jour, ravalé en fin d’un CT prévu pour durer 3h, il n’a pu être abordé sur le fond, prouvant à quel point un vrai dialogue social exige du temps et du respect pour les acteurs.