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ICNA : Campagne de mobilité AUTOMNE 2016

ICNA : Campagne de mobilité AUTOMNE 2016
Dans le cadre de la campagne de mobilité Automne 2016, je vous prie de trouver en pièces jointes lesAVEouverts au corps desICNA.

Le dépôt des candidatures s'effectueuniquementvia l'application SIRH (agents) accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.

La date limite de candidature est fixée auvendredi 28 octobre 2016 minuit.
Il n’y a plus de période dite «orange»: toute modification ou suppression partielle de candidature est donc possible jusqu’au28 octobre2016.
Attention, la date limite d'annulation de toutes les candidatures est fixée à 23h59, 2 jours calendaires avant la date dela CAPconcernée, soit donc le 27 novembre au soir pourla CAPde recouvrement du 29 novembre 2016 et le 11 décembre au soir pour la CAP corps du 13 décembre 2016.

En cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie (01 69 57 67 81). Merci d'utiliser la fiche de candidature en pièce jointe.

Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie Pratique / Mobilité.
2016-10-04_fiche_de_candidature.pdf.pdf - pdf (0.07 Mo) Télécharger 2016-10-04_descriptifs_ave_icna_aut_2016.pdf - pdf (1.64 Mo) Télécharger 2016-10-04_liste_ave_campagne.pdf - pdf (0.26 Mo) Télécharger
ICNA
Mobilité bi annuelle

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L’ensemble des organisations syndicales de la DGAC a été convoqué le 3 mars pour discuter de la performance de la DSNA. Après l’annonce d’un constat partagé sur le sous-effectif, la discussion a vite tourné autour de la performance du CRNA Sud-Est. Loin de prendre la mesure de l’ensemble des problèmes d’effectifs touchant tous les services de la DGAC,
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Publications mobilité/avancement assoc|iées

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AVE ICNA : campagne de mobilité printemps 2020
Suite à la loi de Réforme Publique, les campagnes de mobilité revêtent une nouvelle forme. Les CAP ne sont plus compétentes pour les mutations mais le restent pour l’avancement jusque fin 2020 et le seront toujours pour les recours. Il y aura toujours 2 campagnes de mobilité par an, au printemps et à l’automne. Les candidats seront directement retenus par l’administration selon des
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