2003-12-31_cap_iessa_ave_automne-2003.pdf
- pdf (0.14 Mo)
Télécharger
2003-12-31_cap_iessa_2003-12-16_cr.pdf
- pdf (0.05 Mo)
Télécharger
2003-12-31_cap_iessa_2003-06-12_cr.pdf
- pdf (0.15 Mo)
Télécharger
2003-12-31_cap_iessa_recouvrement_2003-05-20_cr.pdf
- pdf (0.15 Mo)
Télécharger
2003-12-31_cap_iessa_recouvrement_2003-11-06_cr.pdf
- pdf (0.06 Mo)
Télécharger
CR CAP IESSA corps et recouvrement 2003
Publications assoc|iées
Suite à l’assemblée générale tenue hier par les enseignants IESSA de l’ENAC, les sections locales de l’USAC-CGT et l’UNSA IESSA :
- s’associent entièrement aux enseignants,
- appuient la demande qui est faite
- soulignent le caractère obscur du report de ce poste
La fermeture du poste de Responsable Formation IESSA et le
La campagne de mobilité arrive bientôt à son terme, annulation de toutes vos candidatures jusqu'au 18 juin.
Les capistes vont rencontrer SDRH en bilatérale bientôt. C'est le moment de nous contacter pour optimiser vos chances.
L'équipe USAC-CGT CDM IESSA
cap-iessa@usac-cgt.org
Le service technique du CRNA/EST est sur le point de subir une énième réorganisation. L’administration centrale continue à pousser pour le passage en « Projet de Service » et s’obstine à appliquer un cadre national à des CRNA qui n’ont de commun que le nom.
Vous trouverez ci-joint une communication sur le sous effectif IESSA dangereux pour le fonctionnement des services et donc sur le besoin d'effectif supplémentaire.
Le 5 mai la cheffe du service technique a envoyé aux syndicats un projet de modification de la note relative aux horaires et congés et nous demande nos remarques.
Le dernier GT MO a acté le scénario de fonctionnement MO présenté par la section RV et validé par l’ensemble des sections, à compter de novembre 2021. Malgré cela des réunions sont organisées pour préparer un passage à une MO par pôle. Ceci est inacceptable. Nous demandons que les discussions se concentrent exclusivement sur le scénario retenu au GT.
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Pas de contenu pour cette catégorie.


