CAP locale DAC Sud STNA SEFA IESSA 2004-04-20
Publications assoc|iées
En 2025 (au titre de 2024), un bonus annuel, similaire dans ses principes au CIA du RIFSEEP, sera ajouté au RIST.Son plafond sera fixé par arrêté.Une diffusion USACcgt
La DGAC fait face selon les sites géographiques et les métiers à des niveaux d’attractivité des postes très variable, ce qui la fragilise ou dégrade sa performance. La question de l’attractivité doit se traiter de manière complète en prenant en compte plusieurs facteurs parmi lesquels : - l'aspect géographique, plus précisément le manque d’attractivité de certains
Le protocole social a été signé sans aucune organisation syndicale représentative de la filière technique.L'USACcgt a accepté à maintes reprises de discuter avec l'administration pour tenter de lever les préavis... sans succès.L'USACcgt encourage l'ensemble des agents à démontrer à l'administration l'importance de la filière technique.
Vous trouverez ci-joint les résultats pour les IESSA de la campagne de mobilité printemps.
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Teneur de cet additif :Ouverture:AVE 105640 SNA/N: Ingénieur de maintenance PIEModification de poste:-AVE 105297 SNA/N: Ingénieur de maintenance TEVoici la liste des AVE ainsi mise à jour :
Vous trouverez ici la liste des AVEs IESSA avec intégration des additifs au 14/10/2016.
Voici ci-dessous le communiqué de la CPE du 10/10/2016
CAP IESSA : Compte-rendu de la CAP Intermédiaire des IESSA du 7 octobre 2016
Dans le cadre de la campagne de mobilitéd'automne 2016, je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps desIESSALe dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application 'SIRH agents' accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor.L'accès se fera, sur Bravo Victor, en page d’accueil grâce à vos login et mot de
Ajout d'un AVE.