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CAP ICNA : le changement, c'est maintenant ?

CAP ICNA : le changement, c'est maintenant ?

CAP ICNA critèresL'histoire se répète à chaque CAP, l'USAC-CGT étant le seul syndicat à prendre en compte l'ancienneté des ICNA dans leur centre dans ses critères de mutation. L'idée fait son chemin chez les ICNA et a suscité des débats dans les autres syndicats. L'UNSA-ICNA prendra en compte l'ancienneté centre, mais seulement en 2014... Au SNCTA le débat est relancé par ses adhérents bloqués par leur propre et unique critère d'ancienneté de promotion. L'USAC-CGT est la seule à agir sans tergiverser pour instaurer une répartition plus juste des mutations.

2013-03-24_tract_criteres_cap_icna_2013_250313_vf.pdf - pdf (0.17 Mo) Télécharger 2013-03-24_synthese_ave_icna_printemps_2013_vf.pdf - pdf (0.19 Mo) Télécharger
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Mobilité bi annuelle

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Les effectifs (intersyndicale) : Une ressource exigée pour le CRNA Ouest
L’affectation de ressources humaines lors du GT effectifs du 25 janvier 2017 va êtrecomme chaque année cruciale pour les conditions de travail des années à venir. Un manqued’affectation aujourd’hui entraînera inévitablement demain de nouvelles contraintes sur nosconditions de travail.lire ci dessous
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CRNA/O : intersyndicale, Pas d’expérimentation décidée au CT du 1er février
Conformément au texte protocolaire, l’UNSA-ICNA, le SPAC-CFDT et l’USAC-CGT, représentant plus de 60 % descontrôleurs du CRNA Ouest, s’opposent à l’inscription à l’ordre du jour du CT local du 1er février 2017 du point 1«Expérimentation d’évolutions de l’organisation du travail en salle de contrôle à compter du 26 mars 2017».Lire le tract ci desso
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