AVE IESSA : Campagne Printemps 2015 (MAJ 28/04)

Voici la liste des AVE IESSA pour la nouvelle campagne de CAP.

Les ouvertures d’AVE ont été une nouvelle fois restreintes par l’administration.

Pour obtenir une ouverture de poste, les services doivent désormais être en dessous du BO-10%.

A partir de cette campagne, l’Outre-Mer hors Cayenne est concernée par la régulation d’ouverture avec un premier taux de 2,5% qui sera doublé pour la campagne d’automne.

Au-delà de ces nouvelles mesures, l’administration envisage également de nouveaux critères en CAP pour limiter les départs de certains centres et d’une même subdivision. L’USAC-CGT condamne les choix de l’administration qui ont une incidence directe sur la qualité de vie au travail des IESSA. La véritable solution est un recrutement à la hauteur des besoins des services.

L’équipe USAC-CGT en CAP IESSA

Publications assoc|iées

Alors que le protocole social n’a été signé par aucune des OS représentative des IESSA, l’administration locale a lancé les GT filière technique. Nous avions accepté d’y participer en définissant des lignes à ne pas franchir : remise en cause du temps de travail, non reconnaissance du sous-effectif et mise en place d’astreinte. Après seulement 3 réu
Au programme de ce CSA DO, il y avait entre autre : une note cadre sur l’organisation du travail des contrôleurs aériens, un mandat d’étude pour la création d’une CNGR (Cellule Nationale de Gestion du Réseau) aux prérogatives étendues, une étude quant au dimensionnement cible des organismes d’approche rattachés à un organisme d’approche siège SNA,
Au programme de ce CSA DSNA, un certain nombre de textes issus du protocole, mais aussi d’autres sujets tout aussi importants, étaient à l’ordre du jour. Comme à son habitude, la DSNA a su briller par la pauvreté de son dialogue social : le CSA n’était là que pour cocher la case « dialogue social », sans aucune volonté de négocier quoi que ce soit.

Publications mobilité/avancement assoc|iées

Dans le cadre de la campagne de mobilité intermédiaire d'automne 2016, je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps des IESSA. Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application 'SIRH agents' accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor.L'accès se fera, sur Bravo Victor, en page d’accueil grâce à vos login et mot de passe Angélique, e
les CAP de printemps ont été déplacées suite à un calendrier social chargé.Voici donc les nouvelles dates à retenir :CAP IESSA recouvrement et une partie de la CAP IESSA de Corps ( postes ne nécessitant pas la tenue de la CPE) le mardi 21 juin 2016CAP IESSA de corps ( postes restants ) le jeudi 7 juillet 2016 après-midiCPE le 24 juin 2016.