Le travail sur le retour des immersions en pays anglophones se poursuit au niveau national.
L'USACcgt défend les concepts fondamentaux pour améliorer la qualité de ces immersions.
L'USACcgt revendique des recrutements massifs chez les IESSA contrairement à d’autres qui crient victoire en obtenant une baisse des effectifs IESSA sur 5 ans.
L'USACcgt déplore l’incompétence et les volte-faces de nos cadres dirigeants des 15 dernières années. Ce management sans vision globale a empêché l’indispensable renouvellement progressif de nos systèmes techniques.
Les élections professionnelles auront lieu du 1er au 8 décembre 2022. L'USACcgt vous invite à prendre connaissance de la profession de foi ainsi que la liste des candidats liée à votre corps.
L'USACcgt reste disponible pour toutes questions.
Osez, le vote USACcgt
Dans le cadre de la campagne de mobilité Printemps 2013, je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps des IESSA. Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application CASIMIRh accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor. La publication des AVE dans CASIMIRh sera effective à
La CPE (commission de pourvoi aux emplois) se réunira le 18 Février 2013 afind’effectuer le choix entre les candidats retenus par les CAP des différents corps.Les AVE pour la prochaine campagne seront disponibles le 22 Mars 2013
Veuillez trouver ci-joint, les AVE IESSA - Campagne intermédiaire février 2013. Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application CASIMIRh accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor. La publication des AVE dans CASIMIRh sera effective prochainement. La date limite de candi