Le dépôt des candidatures s'effectue _uniquement _via l'application SIRH (agents) accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor. En raison de la mise en place du nouveau système d'information des ressources humaines - SIRH - *la consultation et le dépôt des candidatures en ligne sur SIRH ne sera possible qu'à partir du 31 mars. * L'accès se fera, comme précédemment, sur Bravo Victor, en page d'accueil grâce à vos login et mot de passe Angélique, en cliquant sur le nouveau bouton 'SIRH Agents ', qui se substitue à celui de CASIMIRh. La date limite de candidature est fixée au *vendredi 18 avril* *2014.* La date limite de modification est fixée au *vendredi 25 avril* *2014*. *Attention, la date limite d'annulation est fixée à 23h59, 2 jours calendaires avant la date de la CAP concernée, soit donc le 1er juin au soir pour la CAP de recouvrement et le 10 juin au soir pour la CAP de corps.* Si SIRH (agents) n'est pas déployé dans le service à compter du 31 mars ou en cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie (01 69 57 67 81). Merci d'utiliser la fiche de candidature en pièce jointe. Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie Pratique / Mobilité.
AVE ICNA : campagne printemps 2014
Publications assoc|iées
Voici le tour de service proposé par l'USACcgt pour 2026. Pour répondre à vos questions, nous organiserons un point d'info dans la semaine du 8 au 12 décembre.
Après de nombreuses heures de négociations et d’échanges avec l’administration locale depuis début novembre, l’USACcgt a réussi à faire accepter un tour non densifié (donc sans JE) pour l’année 2026 et a demandé l'organisation d'une consultation avant le CSA du 19 décembre.
Tous les représentants du personnel ont choisi le camp de la sécurité aérienne en décidant de soutenir les contrôleurs aériens mobilisés pour une organisation du travail saine et sécuritaire.
Le manque de professionnalisme, le non-respect des règles et le mépris de la sécurité aérienne doivent cesser.
Publications mobilité/avancement assoc|iées
La campagne de mobilité d’automne 2022 est ouverte à compter de ce jour.
Je vous prie de bien vouloir trouver en pièce jointe le tableau récapitulatif des AVE ouverts par corps, également disponibles sur le site Bravo Victor.
La première des tentations pour l’administration pour gérer un sous-effectif est de limiter la mobilité. En effet, moins de mutations entraîne moins d’agents en formation et plus d’agents opérationnels. C’est vrai pour tous les corps, y compris aujourd’hui pour les ICNA, même si
Campagne de mobilité printemps 2022 : les résultats complets


