La qualité de vie au travail n'est pas l'apanage des centres hors Bretagne. L'USACcgt demande l'ouverture au plus vite d'un GT "qualité de vie au travail" pour développer le site de la même manière que les autres centres de la DGAC...
Et pourquoi pas un gymnase au CRNA/O?
05-11-2025
Publications assoc|iées
Suite à l'assemblée générale sur 4FLIGHT, nous nous sommes engagés dans un mouvement fort via des désinscriptions massives au B2.Nous avons ensuite adopté une position en intersyndicale pour être plus solides dans nos revendications face au DO : ce courrier mettait en avant le soutien aux contrôleurs présents en AG, aux contrôleurs de la salle et en sub
Les sections locales USAC-CGT, UNSA-ICNA, SPAC-CFDT et SNCTA du CRNA Ouest soutiennent les demandes des contrôleurs réunis en assemblée générale du CRNA Ouest le 20 janvier 2025.Les organisations syndicales exigent des réponses rapides et des engagements clairs de la direction des opérations, notamment avant le 3 février 2025, début du B2, sans lesquels l
Et si on faisait un premier bilan de la transfo 4F ?Venez échanger et donner votre ressenti à ce stade de la transformation.
Afin de mieux conduire les discussions lors de l’AG du 20 janvier, nous souhaitons recueillir le ressenti et les questionnements des ICNA sur leurs conditions de travail au CRNA-O.
Pour accepter un remplacement, un agent n’est plus soumis à la règle des 5 jours maximum sur 7 mais doit respecter les consignes suivantes :– 48h max sur 7j glissants– une période de repos de 35h minimum sur 7j glissants – 11h minimum entre 2 vacationsCes règles complexes ont pour conséquence plusieurs « enchaînements inter