Redevenez maîtres de vos conditions de travail et soyez audacieux. Le 7j/12 n’est pas une obligation et des alternatives sont possibles !
CRNA Ouest : pourquoi sortir de l'expérimentation ?
26-01-2019
Publications assoc|iées
FNE quelle que soit la raison, le seul moyen de se faire entendre. Lire le tract ci dessous
Journal Systèmes techniques, spécial CRNA
Le passage à l’électronique : une évolution nécessaire et urgente
Les éléments d’ergonomie indispensables à un changement technologique
Tableau des autorisations d'absence exceptionnelle, lire le tract ci dessous
Après de nombreuses mobilisations, qu'ont obtenu les agents du CRNA SE ? Nous avons besoin de vous pour en faire autant.
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Trop de bruit en salle.
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Vivement le prochain protocole, qu'on puisse travailler plus que 6,56429j/12!