CRNA Ouest : déclaration liminaire du CSA du 5 novembre 2025

Depuis de trop nombreux mois, les agents de CRNA Ouest subissent un management délétère. Nous n'allons pas une nouvelle fois énumérer tous les dysfonctionnements de la direction du CSA, de la convention locale de dialogue social et de la FSHSCT, ils vous ont été présentés à de multiples reprises. Les agents du CRNA Ouest ont par ailleurs montré leur fort mécontentement, parfois individuellement, parfois via des responsables d'équipe sur le fil de mail initié par le chef de centre au sujet des non-conformités de badgeage. Ces prises de positions sont symptomatiques d'un ras le bol généralisé, qui ne saurait être ignoré. La majorité des dysfonctionnements peut, selon nous, être facilement résolu par un travail de fond sur les attributions et fonctions managériales de chacun. La section locale USACcgt fait la demande formelle d'un plan social au CRNA Ouest. La section locale USACcgt demande un engagement concret de l'administration face à cette demande.