Le dialogue social à la DGAC est incompréhensible, alors que nous essayons de faire bouger les lignes pour un protocole plus équitable, les négociations en sous-main vont bon train. L'USACcgt exige de la DGAC qu'elle reconnaisse l'importance de TOUS ses agents.
Protocole asocial et démesuré
19-04-2023
Publications assoc|iées
En cette rentrée de septembre, l’USACcgt propose de faire le point sur les mesures sociales défendues pour les administratifs lors des discussions protocolaires en cours.
La section USACcgt d'Aix-en-Provence vous invite à une assemblée générale le jeudi 21 septembre 2023.
L'administration a présenté son projet d'arrêté de refonte de l'organisation du temps de travail pour la Filière Technique. Veuillez trouver ci-dessous la communication de l'USACcgt.
Le protocole «social» DGAC était annoncé par le Directeur Général en janvier 2023, comme devant être finalisé pour mars 2023... Force est de constater que le calendrier a fortement dérapé. L’USACcgt vous propose de profiter de la trêve estivale pour faire un point sur les négociations en cours et les principales conséquences, pour le moment désastreuse
Le 4 juillet s’est tenue une réunion plénière sur la V1 du protocole social DGAC. Les mesures annoncées ont été proposées suite à la série de réunions bilatérales avec les organisations syndicales, dont l’USACcgt. Vous trouverez ci-après les mesures principales concernant le corps des TSEEAC.
La journée de mobilisation du 29 juin a été massivement suivie dans les services menacés par le projet de protocole.
Les agents ont envoyé un message clair à la direction :
sans un changement de cap, l’automne risque fort d’être orageux !