Osons la reconnaissance pour tous

15-11-2022

L'USACcgt négocie pour apporter plus d'équité dans le traitement des organismes.

Saisonnalité, sous-effectif chronique, volume horaire au-dessus des 32h voire 36h hebdomadaires,

chaque paramètre doit être étudié et chaque effort reconnu.

L'USACcgt vous présente ici la synthèse de ses positions.

 

Publications assoc|iées

Bonjour, Le GS formation ATCO qui s'est tenu le 04 juin a été l'occasion de confirmer les mesures d'accompagnement prises par SDRH pour assurer un maintien des formations continues convenable pour les contrôleurs malgré l'impact de la crise COVID-19. Les contrôleuses et contrôleurs en formation initiale sont aussi particulièrement touchés et leur situations délicate
Vous trouverez ci-joint la dernière communication de la section de Roissy concernant la reprise progressive de l'activité. Après la gestion de l'urgence, il est temps que le dialogue social reprenne car plusieurs annonces de l'administration traduisent une volonté de se servir de la crise sanitaire comme alibi pour imposer des mesures qui auraient été refusées