Le SNCTA se félicitait récemment d’avoir négocié la mise en place d'une mesure de protection contre l'inflation réservée à ses seuls mandants en dehors de tout cadre de dialogue social. Pendant que des agents reçoivent une indemnité pour rattraper le SMIC sur le traitement brut, ce "bonus performance" rappelle la réalité du syndicalisme catégoriel.
Le BIA de l'indécence
22-09-2026
Publications assoc|iées
Arrêté pris pour l'application du RIFSEEP aux corps des assistants de service social des administrations de l'État
Arrêté pris pour l'application du RIFSEEP aux corps des secrétaires administratifs des administrations de l'Etat
Circulaire relative à la mise en œuvre du régime des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel
Décret n° 2014-987 du 29 août 2014 modifiant le décret n° 2011-1038 du 29 août 2011 instituant une prime d'intéressement à la performance collective des services dans les administrations de l'Etat (PIPC).
Cette prime versée en fin d'année est versée à tous les age
Arrêté du 29 août 2014 fixant le plafond annuel de la prime d'intéressement à la performance collective (PIPC) des services de la direction générale de l'aviation civile, de l'École nationale de l'aviation civile et du bureau d'enquêtes et d'analyses pour la sécurité de l'aviatio
Arrêté du 3 juillet 2014 modifant l’arrêté du 29 octobre 2008 défnissant les fonctions requises pour l’accès à l’emploi de chef d’unité technique de l’aviation civile exerçant les fonctions d’encadrement de la flière technique au sein de la direction des services de la navigation aérienne