Suite au dernier comité de suivi du protocole et au CT DSNA du 4 décembre, la DTI, CRNA-N et le CRNA-SE sont désormais considérés comme organismes « réorganisés » permettant aux IESSA de ces trois centres d'obtenir le taux majoré de prime PEQ ainsi que la création de postes PMS/DMS/STM/RSO/CDST dans ces 2 CRNA.
IESSA - INFO : reconnaissance de la filière technique
08-12-2013
Publications assoc|iées
Motion d'assemblée générale de la Division Technique de Montpellier du 12 octobre 2015
Motion de l'Assemblée Générale de la Division Technique de Montpellier du 26 novembre 2015
Motion d'Assemblée Générale de la division technique de Montpellier du 15 septembre 2015
Dans la Fonction Publique, au-delà du déroulement de carrière via les échelons et grades du corps d'appartenance, le détachement sur un emploi fonctionnel est une voie alternative. Les emplois fonctionnels permettent, entre autres, de prétendre à un indice maximal supérieur à celui de son corps, en y parvenant de façon accélérée.
Vous lirez ici le compte-rendu de la CAP IESSA à recouvrement qui s'est tenue ce 08/12/2015.