Il n’y a pas de sous-IESSA et nous subissons tous les contraintes de baisses d’effectifs et travaillons tous aux évolutions des systèmes.
Exigeons un meilleur déroulement de carrière pour tous les IESSA jusqu'au HEA.
IESSA-INFO - Obtenir un déroulement de carrière jusqu'au HEA pour tous les IESSA
17-11-2016
Publications assoc|iées
Juste appliquer le protocole et ce qu'il y était prévu pour Orly... sans vouloir en faire plus. Apparemment trop simple pour notre encadrement qui tout en niant avoir des intentions cachées se prive depuis le départ d’une piste prometteuse. L’acceptation de cette réorganisation par le plus grand nombre devra également passer par une réflexion sur l’attractivité des postes d’exp
Arrêté du 13 décembre 2018 autorisant au titre de l’année 2019 l’ouverture d’un examen professionnel pour l’accès au corps des IESSA
Pour la première fois depuis les grèves dites « Loi Travail », l’USACcgt se joint à une journée de mobilisation interprofessionnelle, mais dépose un préavis spécifique qui détaille clairement les revendications que nous portons et qui nous concernent directement.
L'USACcgt reste le syndicat incontournable chez les IESSA, il continuera à négocier et à organiser toutes les mobilisations nécessaires pour défendre l'avenir des IESSA et de la profession. Merci aux IESSA qui font confiance à l'USACcgt ! Cliquer sur le lien suivant pour visualiser les résultats des élections pour la CAP IESSA :
Ci-dessous le communiqué de la CPE qui s'est tenue le 30/11/2018
Arrêté du 5 décembre 2018 portant application, pour la DGAC, de l’article 5 du décret n° 2016-1073 du 3 août 2016 relatif à la mise à disposition et à la conservation sur support électronique des bulletins de paye et de solde des agents civils de l’Etat, des magi