DSNA-SDRH (Sous Direction des Ressources Humaines) a réuni les syndicats vendredi 20 janvier à Athis-Mons dans le groupe de suivi IESSA sur la formation.
Les principaux thèmes évoqués : modification de l'arrêté de la formation initiale IESSA, bilan des PLF & AE, manuels QT & QTS, bilan des promos ENAC, rémunération de la formation occasionnelle...
IESSA-INFO GS Formation du 20 janvier 2012
24-01-2012
Publications assoc|iées
La CGT Fonction publique transmet la perte de pouvoir d'achat du point d'indice par rapport à l'inflation depuis le 1er janvier 2000, pour le mois d'août 2013, complétée d'un comparatif en euro des pertes en fin de grade pour les grilles types de C, B, A et A+.http://www.ugff.cgt.fr/spip.php?rubrique181S'adjoint un comparatif des pertes depuis le 1er juillet 2010,
AVE modifiés : AVE Modifiés - 12410, 12411 : modification lieu d'affectati
L'USAC-CGT détaille le contexte et les mesures du protocole, pourquoi il fallait signer ce texte dans l'intérêt des 12000 agents et de l'avenir de la DGAC.
Une étape importante est désormais franchie. En signant ce protocole, l'USAC-CGT permet de faire bénéficier aux 12000 agents de la DGAC de mesures substantielles équilibrées. Le texte ancre la DGAC unie dans la Fonction publique de l’ État. Il constitue un appui essentiel pour la lutte contre le Ciel unique 2+, pour les syndicats mais également pour le ministère des transports.
![CRNA/N Service technique : compte-rendu du CT, GT \réorganisation\" et points divers - Juillet 2013…](/sites/default/files/styles/medium/public/vignette_PDF_textes_et_documents/preview_210_vignette.png?itok=5XHeLIFC "CRNA/N Service technique : compte-rendu du CT, GT \réorganisation\\" et points divers - Juillet 2013…")
Comité Technique de Juin, Point avancées du GT « réorganisation du ST » et points divers
