L'USAC-CGT permet aux IESSA de prendre leur place au sein des personnels de la DGAC. Car c'est unis que nous pourrons répondre aux défis de l'avenir. Une Europe respectueuse de nos conditions de travail et de nos statuts, une DGAC dans une Fonction publique forte et l'unité des personnels sont les trois axes majeurs de la politique de l'USAC-CGT. Nous avons démontré au cours de l'année 2010 que nous étions prêts à nous battre pour ces valeurs et à rechercher l'unité syndicale la plus large.
IESSA Info été 2011
14-09-2011
Publications assoc|iées
Cela va bientôt faire un an que la plupart des ICNA, IESSA et TSEEAC ne touchent pas leurs indemnités de travail de nuit. La DGAC n'a toujours pas communiqué sur le problème et les services commencent à peine à y palier. L'USAC-CGT a saisi le DGAC.
Préavis de grève CGT CESNAC pour la période du 5 au 9 septembre 2011
ORF n°0175 du 30 juillet 2011 page 13019 texte n° 23 ARRETE Arrêté du 22 juillet 2011 relatif aux conditions d'accès, à l'organisation de la formation et aux modalités de délivrance du diplôme en ingénierie des systèmes électroniques de la sécurité aérienne par l'Ecole nationale de l'aviati
Février 2010, M. Le Fur, député des Côtes d’Armor, pose une question au secrétaire d’état aux transports concernant la mise en œuvre d'OPERA. Le secrétaire d’État lui a enfin répondu en août 2011... après 18 mois donc.Une réponse en deça des besoins du contrôle parisien
Monsieur le Directeur,Suite à la réunion de conciliation du 12 juillet 2011, la direction n’a proposé aucune avancée significative pour mettre un terme au conflit qui l’oppose aux personnels techniques du CESNAC.Ces derniers constatent toujours l’absence d’engagements écrits sur les points suivants :3 superviseurs H24 pour ass
Monsieur le Directeur,Suite à la réunion de conciliation du 12 juillet 2011, la direction n’a proposé aucune avancée significative pour mettre un terme au conflit qui l’oppose aux personnels techniques du CESNAC.Ces derniers constatent toujours l’absence d’engagements écrits sur le