La DSNA, ou plutôt la DGAC, s’est mise toute seule dans une impasse pour la modernisation technique.
Dans le cadre du protocole 2023-2027, la DGAC a montré que seul le rapport de force permettait d’obtenir des mesures sociales, mais dans le même temps elle ne tolère cela que d’un syndicat. Pour les autres, elle a d’autres joyeusetés à proposer : des menaces, brimades, attaques, critiques, et des mesures d’une pingrerie à peine surprenante en comparaison. Face à l’échec des négociations concernant la filière technique, la DSNA a choisi de rejoindre ses cadres intermédiaires dans une cour de récréation pour punir les agents d’oser user du rapport de force. C’est au minimum pitoyable.
Filière Technique : comment sortir de la spirale de l'échec ?
03-06-2025
Publications assoc|iées
La grève du 22 mars a été un franc succès, au sein de la DGAC mais aussi et surtout dans l’ensemble de la fonction publique. Et pour tous ceux qui revendiquent l’unité de la DGAC dans la fonction publique, cette cohésion a du sens.Lire la suite en ouvrant la pièce jointe.
Dès la prochaine CAP, DSNA réduit les BO à -13%. Il faut augmenter les recrutements IESSA dès 2018 et redonner tous les moyens nécessaires à l’ENAC pour les formations. Ne laissons pas faire. Tous en grève jeudi 22 mars.Visualiser le tract en cliquant sur le lien ci dessous:
Vous trouverez ci-dessous une communication de l'USAC-CGT expliquant pourquoi nous pensons que la proposition réglementaire de l'AESA sur les remote tower est insuffisante.
La PPCR pourrait dire Promos Placées sur le Côté de la Route.Suite au protocole, une nouvelle grille IESSA doit être validée pour 2019 avec la suppression du grade Principal, mais le reclassement n’est pas équitable entre les promos.Reste à savoir combien de promos seront impactées négativement.Lire la suite dans le tract ci-après.
Mandat DSNA de médiation à Roissy du 8 février 2018Note Roissy sur la médiation - Du 05 mars 2018
DSNA a communiqué le tableau des BO 2018 concernant les effectifs de la Filière Technique. Les BO comprennent les IESSA et l'encadrement IEEAC, IESSA et TSEEAC de la Filière Technique, les entités énergie-clim ne sont pas comprises. DSNA prévoit de réduire encore les BO régulés. Le combat pour les effectifs n’est pas terminé. Il faut obtenir des recrutements pour revenir aux BO néc