La DSNA, ou plutôt la DGAC, s’est mise toute seule dans une impasse pour la modernisation technique.
Dans le cadre du protocole 2023-2027, la DGAC a montré que seul le rapport de force permettait d’obtenir des mesures sociales, mais dans le même temps elle ne tolère cela que d’un syndicat. Pour les autres, elle a d’autres joyeusetés à proposer : des menaces, brimades, attaques, critiques, et des mesures d’une pingrerie à peine surprenante en comparaison. Face à l’échec des négociations concernant la filière technique, la DSNA a choisi de rejoindre ses cadres intermédiaires dans une cour de récréation pour punir les agents d’oser user du rapport de force. C’est au minimum pitoyable.
Filière Technique : comment sortir de la spirale de l'échec ?
03-06-2025
Publications assoc|iées
Embourbement du GT 13 : La section RADAR du CRNA-Nord encore une fois les dindons de la farce?
Les discussions du GT-13 sont au point mort, (ICI) les IESSA de la section radar du CRNA-Nord sont encore
Communiqué CPE du 23 novembre 2018
Chaque agent de la DGAC va recevoir un kit de vote pour participer aux élections professionnelles qui vont se dérouler jusqu’au 6 décembre. Vous pouvez voter par le vote dit « correspondance interne » dès maintenant, après réception du kit. Voir procédures locales. Chaque agent doit voter 3 fois :
CT Ministériel
CT de proximité (DSNA, DSAC, Adm Centrale
L'USAC-CGT a été reçue au Sénat suite à une proposition de loi présentée par des sénateurs visant à ajouter au service minimum, inscrit dans la loi de 1984, une déclaration préalable de 48h en cas de grève.
Lire la suite dans le tract ci-après.
Le 1er novembre 2017, il y a à peine plus d'un an, l'administration imposait une nouvelle organisation au service technique de CDG, avec le soutien de l'UNSA-IESSA par son vote 'pour' le passage en pôle en CT DO.
Lire la suite du communiqué en ouvrant la pièce jointe
Pour le prochain mandat de 4 ans, au delà des revendications générales pour tous axées sur la défense du Service Public, de la DGAC unie dans la Fonction publique d’État, des effectifs, du point d’indice, de la revalorisation indemnitaire, de la retraite, l’USACcgt portera pour le corps des IESSA des revendications spécifiques.