La DSNA, ou plutôt la DGAC, s’est mise toute seule dans une impasse pour la modernisation technique.
Dans le cadre du protocole 2023-2027, la DGAC a montré que seul le rapport de force permettait d’obtenir des mesures sociales, mais dans le même temps elle ne tolère cela que d’un syndicat. Pour les autres, elle a d’autres joyeusetés à proposer : des menaces, brimades, attaques, critiques, et des mesures d’une pingrerie à peine surprenante en comparaison. Face à l’échec des négociations concernant la filière technique, la DSNA a choisi de rejoindre ses cadres intermédiaires dans une cour de récréation pour punir les agents d’oser user du rapport de force. C’est au minimum pitoyable.
Filière Technique : comment sortir de la spirale de l'échec ?
03-06-2025
Publications assoc|iées
PROTOCOLE DGAC 2023 :
Assemblée générale (une heure) mardi 16 mai à 10h00 en salle Didier Gazet et sur Teams.
La campagne de mobilité de printemps 2023 est ouverte à compter de ce jour.
Je vous prie de bien vouloir trouver en pièces jointes les tableaux récapitulatifs des AVE ouverts par corps, qui seront également disponibles sur le site Bravo Victor.
Les fiches de postes peuvent être consultées à partir du SI
Le mandat d'étude de la DO concernant les missions des IESSA en région Ouest a été lancé depuis quelques mois déjà.
Pour l'USACcgt, ce projet arrive au pire moment, alors que la question des effectifs IESSA reste centrale.
Arrêté fixant la liste des candidats déclarés admis, au titre de l'année 2023, après examen professionnel pour l’accès au corps des ingénieurs électroniciens des systèmes de la sécurité aérienne.
L'USACcgt félicite les heureux admis.
Nous appelons ainsi l’ensemble des collègues à se mobiliser pour exprimer leur profond désaccord sur la façon dont sont traités les travailleurs.