La DSNA, ou plutôt la DGAC, s’est mise toute seule dans une impasse pour la modernisation technique.
Dans le cadre du protocole 2023-2027, la DGAC a montré que seul le rapport de force permettait d’obtenir des mesures sociales, mais dans le même temps elle ne tolère cela que d’un syndicat. Pour les autres, elle a d’autres joyeusetés à proposer : des menaces, brimades, attaques, critiques, et des mesures d’une pingrerie à peine surprenante en comparaison. Face à l’échec des négociations concernant la filière technique, la DSNA a choisi de rejoindre ses cadres intermédiaires dans une cour de récréation pour punir les agents d’oser user du rapport de force. C’est au minimum pitoyable.
Filière Technique : comment sortir de la spirale de l'échec ?
03-06-2025
Publications assoc|iées
Suite au renvoi notre collègue prononcé par la DSNA, le service technique de Roissy s'est mobilisé pour trouver une solution de la dernière chance. La DSNA a refusé froidement. La section de Roissy a fait un communiqué pour retracer les faits qui ont amené à ce licenciement injuste.
Monsieur le chef d’organisme,
Les personnels du service technique, réunis en assemblée générale ce jour, ont pris connaissance de la décision du directeur des ressources humaines de licencier leur collègue Florence Petit.
Les personnels demandent que soit organ
Les personnels du service technique de Roissy-CDG, réunis en assemblée générale ce jour, ont pris connaissance de la décision du directeur des ressources humaines de licencier leur collègue stagiaire Florence Petit.Les personnels demandent que soit organisée d’urgence une réunion avec le DSNA, le directeur de l’ENAC, l
Les Etats Généraux des Ingénieurs Electroniciens des Systèmes de la Sécurité Aérienne (IESSA) constituent une démarche nouvelle de concertation par laquelle la DSNA souhaite définir une stratégie d’évolution des métiers de ces personnels en ajustant leurs positionnements et leurs fonctions aux nouveaux enjeux européens.