Égalité : les positions de la CGT Fonction Publique sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

La journée du 17 mai symbolise l'importance de la lutte contre l'homophobie, la biphobie et la transphobie. L’USACcgt poursuit son travail pour améliorer l’égalité et l’inclusion dans la DGAC et au niveau international.

L’USACcgt a été précurseur à la DGAC dans la prise de conscience et la nécessité de prévoir un cadre pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles (LVSS). Du chemin reste à parcourir, notamment concernant la transparence et les procédures de gestion de cas reportés.

L'USACcgt a initié la lutte contre les violences sexuelles et sexistes (LVSS) à la DGAC. Le mouvement national s’intensifie nationalement avec des appels aux manifestations les 19 et 25 novembre. Tous⸱tes aux manifestations pour lutter contre les VSS !

L’enquête nationale sur les violences sexuelles et sexistes a mis en avant la présence indéniable d’actes indésirables au sein de la DGAC. Il reste difficile de convaincre tout un chacun que ces comportements existent bel et bien dans nos services...

Initiatrice de l'étude sur les violences sexuelles et sexistes à la DGAC, L'USACcgt continue son implication dans la lutte contre les violences. Chacun peut apporter sa pierre à l'édifice en participant à la formation en ligne disponible via le QR  code dans le tract. Bonne lecture,

Dans le cadre de l’application de la circulaire du 9 mars 2018, la DGAC met en œuvre une politique de lutte contre ces agissements : vous en entendrez parler sous le nom de LVSS. Cette politique s’organise autour de trois axes essentiels : la prévention, le traitement et les sanctions à l’encontre des violences sexuelles et sexistes. Lire la suite dans le tract ci-joint. Ensemble