Droit individuel à l'information sur la retraite : Courrier USAC-CGT et réponse du DGAC

27-08-2011
  • L’USAC-CGT avait en juin interpellé M. le Directeur général sur le sujet sensible du droit individuel des personnels à l’information sur la retraite. Vous trouverez ci dessous la réponse à ce courrier. La DGAC avance mais reconnaît qu’elle ne sera pas en mesure de fournir les informations sur la retraite à tous ses agents avant fin 2012. Il nous faut bien constater que c’est tardif. Le GIP info retraite a été créé en 2003 via une loi qui fait de cette fourniture de l’information un droit des salariés. Neuf ans pour mettre en œuvre ce droit. Le manque d’effectifs et de moyens, l’organisation du travail auxquels il faut certainement ajouter un manque d’intérêt de l’administration pour cette question créent des conditions de travail difficiles pour les agents chargés de ces dossiers et pour les salariés qui ne peuvent obtenir ces informations capitales.

  • Nous appelons les agents à alerter l’administration sur les difficultés qu’ils peuvent rencontrer dans leurs démarches et à mettre l’USAC-CGT en copie (national@usac-cgt.org).

Précédent
Suivant

Publications assoc|iées

Première réunion des États généraux encadrement et premières joutes pour trouver un accord sur le mandat. Ça promet. L'USAC-CGT met en avant une réduction sensible des disparités salariales entre corps et une gestion non corporatiste des emplois du domaine étude encadrement. Le SNCTA veut maintenir, voire accroître ces disparités.
On a l'habitude des CAP/CPE et des affectations scandaleuses. Pas une sans qu'un ancien responsable du syndicat maison ne soit placé dans la hiérarchie du domaine exploitation. On peut y ajouter dorénavant les retraités que la DSNA garde ou reprend sous des status fumeux. Dernier en date : un ICNA de l'encadrement du SNA-CE qui part en retraite en cette fin d'an
Les consultations relatives aux Etats Généraux retraite ICNA se feront pendant le mois de juin 2011. Le jeu est bel et bien faussé car la loi d'allongement du temps de travail, qui passe l'âge limite ICNA de 57 à 59 ans est déjà promulguée. Le 6 mai, le secrétaire général réunissait les syndicats pour finaliser le contexte de cette consultation.