L’assemblée nationale s’intéresse à la DGAC,
particulièrement par l’intermédiaire du député ultralibéral
Courson, spécialiste du budget du transport aérien.
Il est rapporteur sur le projet de loi de finances pour 2010
(rapport disponible sur www.usac-cgt.org). Ce rapport
s’appuie sur un référé récent de la cour des comptes. Il
traite notamment de l’avenir de la DGAC et fait un certain
nombre de propositions au gouvernement.
DGAC : On en parle à l’Assemblée nationale…
05-11-2009
Publications assoc|iées
Lors des dernières rencontres de l’USAC-CGT avec l’Administration (avec le SG du 2 juin 2009 et SDP1 du 1er octobre 2009) sur l’avenir des personnels Equipement(Techniques, OPA, Contractuels...) et leur reconnaissance notamment financière à la DGAC, celle-ci n’a pas exprimé clairement sa position.
L'USAC-CGT réaffirme son attachement au maintien de la DGAC unie dans la Fonction publique d'État.
Le protocole 2010-2011 sera abordé sur fonds de crise internationale et aussi de réduction des effectifs de la fonction publique cachée derrière la « révision générale des politiques publiques » (RGPP) qui se traduit par le remplacement d’un fonctionnaire sur 2 partant à la retraite mais également par le cadrage gouvernemental sur les recrutements protocolaires.
Le protocole qui sera négocié dans les mois prochains s’annonce mal : crise et RGPP font craindre des réductions d’effectif, contexte français et européen ultralibéral,changements statutaires... L’USAC-CGT met tout en oeuvre pour alerter les personnels et créer un front syndical commun pour la sauvegarde de la DGAC.
La crise frappe la DGAC. Les négociations protocolaires devraient démarrer, mais pour discuter de quoi ? Pas question pour l’USAC-CGT de cautionner des reculs sociaux provoqués par une crise financière dont les salariés ne sont pas responsables ou par une politique absurde de casse des services publics, qui s’avèrent pourtant être des remparts contre la crise.
Le Bureau National de l’USAC-CGT a engagé une tournée des différents sites de la DGAC pour présenter aux personnels les enjeux du prochain protocole.