Ce mercredi 13 décembre, s’est tenu le Comité Social d’Administration du service central de réseau (CSA-SCR).
A notre grand étonnement et à contre-courant du ressenti des personnels, l’administration n’ayant reçu aucune demande de la part des chefs de SIR n’a pas jugé nécessaire d’aborder d’autres points.
Les syndicats représentatifs au CSA-SCR déplorent ce manque de volonté de l’administration d’impliquer les représentants des personnels, vos représentants, sur des sujets pourtant essentiels à notre quotidien professionnel.
Vous trouverez en pièce jointe le communiqué de l'intersyndicale.
Communiqué intersyndical suite au CSA SCR du 13 décembre
21-12-2023
Publications assoc|iées
L’USAC-CGT tenait tout particulièrement à être présente à ce CT extraordinaire du 20 septembre 2012, que nous avions demandé, pour faire entendre la voix des personnels sur les dossiers chauds du moment : le mandat du GT sur la réorganisation du Service Technique, et la gestion des effectifs en salle de contrôle (ça crispe aussi chez eux!).
Le Directeur général a fait le point sur la situation à la DGAC, éléments que l'on connaissait en grande partie suite aux réunions bilatérales organisées après que le gouvernement ait rendu public les arbitrages budgétaires: suppression de 100 emplois par an, au moins pour les trois années à venir, quasi stagnation des budgets. Chacun reste les yeux rivés sur l'évolution du trafic
Retrouvez dans le document joint les 15 questions posées par l'USAC-CGT au CT SNA/Ouest du 26/10/2012.
Compte-rendu du CT DSAC-Sud 28 septembre 2012
Compte-rendu du CT extraordinaire du CRNA/Nord du 20 septembre 2012
L'USAC-CGT avait lors du dernier CT demandé qu'un CT extraordinaire se tienne à la rentrée à propos des effectifs.
L'administration voulait cantoner ce CT à la répartition Est/Ouest mais cela n'était pas envisageable pour nous. C'est pour cela que nous avons demandé que ce CT d
Comité Technique Extraordinaire du 12 septembre 2012 : On remplit les trous !Le SNCTA avait sollicité la tenue d'un CT extraordinaire afin d'obtenir des réponses aux problèmes de la planification des vacations complémentaires et de la future mise en place du CMCC type 2.