8ème échelon de la catégorie C : Taux de promotion 2012 et 2013 enfin validés !

Il était évident qu’en l’état, ce protocole ne devait pas être signé. L’USACcgt a pour vocation de penser à l’ensemble des agents et les différences de traitement des catégories de personnels sont inadmissibles. La charge de travail ne cesse d’augmenter dans les services support et ce protocole ne fera qu’amplifier cela. Est-ce acceptable pour vous

Tu te questionnes sur les mutations/avancements, les CAP, les CSA et FS, les ILC ?Cette fiche te donne tous les renseignements nécessaires. 

L’USACcgt a fait une analyse des différentes versions du protocole. Vous trouverez dans le document joint les évolutions des mesures sociales concernant les administratifs.