Des progrès ont été accomplis concernant l'inclusion ces dernières années.
Les événements de mobilisation comme la marche des fiertés ont abouti à des conquêtes sociales majeures.
Poursuivons la lutte contre les discriminations, soutenons ensemble les marches des fiertés du mois de juin.
24 juin marche de fiertés
21-06-2023
Publications assoc|iées
Alors que le contexte de crise sanitaire perdure, les efforts produits pour initier un début d'organisation de lutte contre les violences sexistes ne doivent pas s'arrêter.
Pour l'USACcgt, ce n'est qu'un début. Nous rappelons ici quels sont les premier axes engagés pour protéger nos collègues.
La SEEPH (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées) du 16 au 22 novembre 2020
Dans son histoire, la CGT a été la première organisation syndicale aux côtés des travailleurs handicapés. En effet, depuis 1898, elle combat l’exclusion et les préjugés mais aussi revendique de nouveaux droits pour que les salariés handicapés aient un environnement de travail
L’USACcgt s’engage contre les violences sexistes et sexuelles.
Vous connaissez le plafond de verre, vous connaissez peut-être le plancher collant, mais connaissez-vous les chiffres en termes de représentation des femmes dans les emplois supérieurs à la DGAC ?
La CGT porte de vrais engagements pour l’égalité entre les femmes et les hommes, au travail, dans la vie et dans la CGT, mais il y a encore beaucoup à faire… Et pour avancer, nous avons besoin de vous !
Prenez une dizaine de minutes pour participer sur www.consultation-femmes-cgt.fr
Rendez-vous sur www.egalite-professionnelle.cgt.fr pour retrouver toutes nos propositi
Le saviez-vous ? À compter de 15h35 le 6 novembre, les femmes travaillent "gratuitement" : cette date correspond à l'écart salarial de 15% entre les femmes et les hommes proratisé sur l'année 2018. D'après la DGAFP, dans la fonction publique, le salaire net des femmes est en moyenne inférieur de 13% à celui des hommes.