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Des taux de grévistes rarement vus, dans la plupart des services et pas uniquement chez les contrôleurs aériens.Des revendications claires, majeures et bien loin de la caricature qui en est faite dans certains médias de grandes écoutes.Et pendant ce temps-là, aucune réponse de notre direction.
Chaque agent a reçu le 02 juin un mail lui proposant de répondre à un questionnaire sur la Qualité de Vie au Travail. L'USACcgt vous explique de quoi il s'agit.
La DGAC ne semble pas avoir mesuré le niveau d’exaspération de ses agents. Sans engagement concret d’un changement de méthode, l’USACcgt maintient son appel à la grève le 3 juillet.
Après le braquage du protocole social, son application à géométrie variable qui défie toute logique. Entre une direction qui n’honore que partiellement les contreparties sociales, et des signataires qui affichent une prétendue opposition, il est urgent que la DGAC change de cap. Sous-effectif chronique, accord social corporatiste et déséquilibré, management
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles iciLes postes ouverts sont librement et clairement consultables ici