L'USAC-CGT fait un point sur les mesures fortes qu'elle porte actuellement pour les personnels administratifs dans le cadre du protocole 2016/2018.
Lire la suite en ouvrant la pièce jointe.
La DGAC vit sous le régime des protocoles sociaux depuis 1988 (tous les protocoles sont disponibles ici). Le vrai début se situe en réalité en 1987 avec un texte protocolaire qui a conduit à un conflit social, considérant que les mesures actées ne correspondaient pas aux revendications des personnels. Un nouveau texte a donc été mis en chantier avec comme mesures importantes, le passage en catégorie A des tous les OCCA (ce que le protocole n'accordait qu'aux OCA chefs) devenus ICNA et des ESA devenus IESSA. Ce fut donc le premier protocole triennal appliqué et signé par l'USAC-CGT.
Retrouvez ci-dessous toutes nos publications relatives au protocole DGAC 2016-2019.
