Publications nationales

Derrière la question sur l’éventuelle poursuite des XP-RH se cache en réalité celle de faire reconnaître ou pas notre grave sous-effectif. Offrir 7 UCESO sur toute la période de charge avec des équipes à 9 PC n’envoie certainement pas le bon message à notre direction. Le temps de l'administration étant long, le principe du pied-dans-la-porte nous oblige

Halte aux fausses informations, en cas d’arrêt des XP nous savons exactement à quoi nous attendre ! Arrêtons de cacher notre sous-effectif avec des XP.

L'USACcgt a obtenu la tenue d’une consultation en juillet sur une éventuelle poursuite des XP RH au CRNA/N, avec cette fois la garantie qu’il n’y aura pas de recyclages dirigés en cas d’arrêt des XP ! Nous vous proposons deux nouvelles assemblées générales pour en discuter:

Bilan d’1 an de réunions mensuelles de GT Réunions trop souvent non-préparées Annulations au dernier moment Aucun respect pour le travail des OS

Ci-joint le deuxième communiqué des résultats de la campagne de mobilité de printemps 2022.  

Après plus d'un an de travail sur la mise en place de la Licence ANSO (Opérateurs des Services de la Navigation Aérienne), rien n'est fait ou presque. Et pourtant, l'administration annonce la conclusion de ce Groupe de Travail inachevé... Ci-dessous nos communications sur le sujet

Initiatrice de l'étude sur les violences sexuelles et sexistes à la DGAC, L'USACcgt continue son implication dans la lutte contre les violences. Chacun peut apporter sa pierre à l'édifice en participant à la formation en ligne disponible via le QR  code dans le tract. Bonne lecture,

La Fédération Internationale des Travailleurs des Transports (ITF), dont l’USACcgt assure la présidence de la branche ATM européenne, a collaboré à une étude universitaire (Universités de Bristol et Western du Canada) sur le financement de la gestion du trafic aérien, en particulier avec l’éclairage de la crise Covid. L’USACcgt, qui s’est fortement i

Au lieu de faire du buzz, l'USACcgt préfère porter certaines de ses revendications pour les IESSA. Voir notre communication.

Le CT DGAC s’est réuni le 14 juin, le DG a fait une introduction en visio en chemin vers le ministère. Son discours a été difficile à comprendre en raison d’une connexion parfois aléatoire. Ce qui a provoqué l’insatisfaction de la plupart des syndicats qui du coup ont fait monté la température sur divers sujets.

Voici LeJournal N°52 de juin 2022 avec ses rubriques habituelles, édito, paroles de...  et des articles sur la planification écologique, la vague de chaleur en Inde, le mariage possible entre Air France et CMA-CGM et Transavia qui annule des vols faute de personnel. Bonne lecture  

L'administration confirme la baisse vertigineuse à venir de personnel dans les ST de SNA, mais, dans un exercice de mauvaise foi de haute volée, cette même administration cherche à expliquer comment ça va 'bien' se passer.

L'actualité environnementale dans le secteur aéronautique est très riche, l'USACcgt propose de revenir sur ses développements récents

Les prochaines élections législatives vont donner le cap des prochaines politiques publiques. L'USACcgt ne se positionne pas pour qui voter mais fait le point des enjeux portés par l'UFSE-CGT auprès des candidats pour l'ensemble des agents de la fonction publique d’État dont ceux de la DGAC. Bonne lecture

Veuillez trouver ci-joint l'arrêté du 31 mai 2022 mentionnant les candidats admis au concours interne ICNA. Félicitations à tous les candidats admis !

Ci-joint, un communiqué intersyndical sur la formation en langue anglaise suite au CT DSNA du 24 mai dernier.  Bonne lecture, 

Un Comité technique DSNA a eu lieu le 24 mai 2022 durant lequel l'USACcgt a abordé et défendu tout un ensemble de dossiers impactant l'ensemble des personnels de la DSNA. Pour prendre connaissance du détail des sujets traités et le positionnement de l'USACcgt, lire le tract ci-joint

La section locale UNSA IESSA a déposé un préavis pour les journées des 30 et 31 mai. Faute de pouvoir y participer vu les délais, l'USACcgt soutient pleinement les agents qui l'ont suivi et se tient prête à d’autres actions si nécessaire.

Quelle que soit la direction de la DGAC dans laquelle vous travaillez, vous avez certainement remarqué le big-bang qui s’est opéré dans les fonctions support depuis le début de l’année et tous les problèmes que cela crée. Nos collègues des fonctions support n’étaient pas demandeurs de cette réforme et la subissent avec une magnitude bien plus forte que

Le droit à l'allaitement au travail est cadré par le code du travail et doit être respecté à la DGAC. L'USACcgt s'investit pour faire valoir les droits de tous les agents.  Bonne lecture,

Voici LeJournal N°51 de mai 2022 avec ses rubriques habituelles, édito, paroles de...  et des articles sur la grève à Amazon, le projet de réforme des retraites, le rapport du GIEC, les prix du billet dans l'aviation et la reprise dans l'aérien freiné par les mesures sanitaires.

Quoi de neuf dans les SIR ? L'USACcgt a rencontré Madame la Secrétaire Générale lors d'une bilatérale pour échanger sur la situation actuelle dans les SIR. L'échange a permis de discuter concrètement des difficultés vécues par les agents. Bonne lecture,

Vous trouverez ci-joint une déclaration intersyndicale concernant l’avenir de la formation en langue anglaise à la DGAC.

La DSNA souhaite mettre en place des "contrats de service" pour la maintenance des systèmes technique. Une préparation pour un "SAV" à la Darty ? Voir notre communication

Depuis le début de l’année, les ouvriers d’État s’interrogent et nous sollicitent régulièrement sur la mise en application du nouveau mode d'avancement et de leur perspective d’évolution de carrière.L’USACcgt a interpellé la DGAC sur l’avancée du projet de texte sur l’avancement au choix

Nous ne reviendrons pas ici sur les détails de la réforme des fonctions support, dont nous avons maintes fois dénoncé la logique productiviste, mais sur certaines de ses conséquences. En effet, après quelques mois d'existence, nous recevons beauco

Vous trouverez ci-joint les additifs et modificatifs aux AVE ouvert à mobilité du printemps 2022 concernant  tous les corps. La date limite de dépôt des candidatures reste fixée au 11 mai 2022.

L’ordre du jour de ce CT DO est marqué par le suivi de nombreux dossiers importants pour l’USACcgt. Derrière chaque ligne, chaque paragraphe, peut se cacher une interprétation pouvant mettre à mal les personnels. L’USACcgt a  travaillé au plus près des personnels afin de détailler les multiples documents fournis par la DO. Le résultat n’est pas un

A la DGAC, pour la formation en anglais, nous avons déjà les compétences en interne, et comble de la vision comptable, allons-nous la laisser se faire externaliser alors qu’il n’existe pas d’équivalent sur le marché ? Pour l’USACcgt c’est NON !

Motion d'AG Formateurs d'anglais DGAC du 31 mars 2022