Publications des sections locales

Un CT extraordinaire s’est tenu le 16 avril à Nantes. En effet il y avait deux sujets importants à traiter: le tour de service dégradé des contrôleurs de Brest-Bretagne et l’organisation de la maintenance de Rennes. Le point commun: un sous-effectif important. Afin de pouvoir disposer des experts locaux et de prendre le temps de bien préparer les sujets, l

Un plus gros marteau pour bricoler plus vite ?Lire le tract ci dessous

Non, les expérimentatons RH n’ont rien d’anodin ! Elles s’attaquent à 2 fondements des conditions de travail des ICNAs en salle. Les OS signataires du protocole ne s’y sont pas trompées : pour qu’une expérimentation soit mise en œuvre dans un centre, elle doit recueillir l’approbation d’au moins 2/3 des contrôleurs.

Nous allons avoir de nouveaux écrans 43 pouces. Aucune étude n'a été faite concernant les problèmes lombaires, oculaires ...Lire ci dessous

Décalage des vacances de printemps ... mais pas des droits à absences !Lire ci dessous

Intersyndicale UNSA ICNA, SPAC CFDT, USAC CGT pour organiser une AG sur les problèmes d'effectifs.Lire le tract ci dessous

La reprise de l'approche de Rodez par Clermont-Ferrand est effective depuis la nuit dernière. L'USAC-CGT fait le bilan d'une mise en œuvre difficile et épuisante pour les collègues qui l'ont menée. Les collègues ICNA de Clermont-Ferrand commencent à rendre le service en condition dégradée avec une qualité de la radio

Problème de chefs de salle au CRNA Ouest : fermeture évitée de peu !Lire le tract ci dessous

Que s'est-il dit lors de cette première réunion ?.....lire la suite en cliquant sur le lien ci-dessous :

Suite au dernier CT SNA/Nord, il nous semble important de faire le point sur les pratiques en cours au SNA/Nord.Plus d’infos ci-dessous :

Dans le but d’augmenter encore la performance du CRNA O en terme de délais afin de pouvoir coller au mieux aux objectifs RP2, les sections locales du CRNA O (SPAC CFDT,SNCTA, USAC CGT et l’UNSA ICNA) demandent : un dimensionnement de l'équipe opérationnelle ACDS à 18 soit 2 ACDS de plus qu'actuellement.Lire ci dessous

Appel pour organiser une AG sur les effectifs...Lire ci dessous

Nous invitons de nouveau les OS à organiser une AG afin de discuter d'actions pour nous assurer un avenir plus serein.Lire ci dessous

Mandat DSNA de médiation à Roissy du 8 février 2018Note Roissy sur la médiation - Du 05 mars 2018

Toujours pas de tour de service backup si on arrête l'expé.Lire le tract ci dessous

Suite au GT effectifs, état des lieux ... Une intersyndicale est en cours.Lire le tract ci dessous

GT effectifs 2018 : on ne se moquerait pas du CRNA Ouest ?Lire le tract ci dessous

Les sujets de discussions ne manquent pas au CRNA-N Nord en ce début d'année. Entre les projets aux long court qui vont être dimensionnant, et les projets à court terme qui impactent directement notre rythme de travail, les combats syndicaux seront nombreux.Le premier volet traite de la MS au travers de 4F et de l'extension de la salle technique pour NVCSLe deuxième vol

Depuis 2006, date de l'accord licence, les effectifs ICNA n'ont cessé de diminuer.Lire le tract ci dessous

19 : c'est le nombre de PC par équipe prévu par l'administration nationale pour Brest en 2023.Lire la suite ci dessous

L’encadrement local a convoqué les organisations syndicales du CRNA-Nord pour leur présenter les perspectives d’évolution du tour de service. Petit tour d’horizon des options qui s’offrent à nous.Cliquez sur le lien ci-dessous pour lire le tract.

Lors du CT DSNA, suite au préavis de grève aixois, l'administration nationale annonce qu'elle va mettre toutes les sorties ENAC dans le Sud, les 'vrais' centres en sous-effectif, et bloquer les mutations pour ne pas vider les centres du Nord.

Le CT/DO se réunira le jeudi 25 janvier. A l'ordre du jour, un changement de SNA pour l'organisme de Melun-Seine aux conséquences non évaluées.(lire le tract ci-dessous)

Vous trouverez les détails ci-dessous :

CRNA/N : Compte-rendu du comité technique local du 21 décembre 2017

En 2006, l’objectif affiché par nos dirigeants était de faire converger les I1 annuels des 5 CRNAvers 0,6 à échéance de 2014. Pour cela était développée la « méthode Hamy » qui par de savantscalculs devait garantir une ventilation équitable des ressources entre les 5 CRNA. En ce début2018, force est de constater que nous sommes très loin de l’objectif fixé il y a

L'USAC-CGT vous fait partager les dernières infos du CT SNA-GSO ci-dessous :

Le planning de reprise de La Rochelle est irréaliste, l'USAC-CGT demande à ré-chelonner les AVE faute d'effectif qualifié.

Vous trouverez en document joint le compte rendu du CT SNA Ouest tenu le 14 décembre 2017.Un nombre important de sujets sur lesquels l'USAC-CGT est force de proposition et rappelle à l'administration ses obligations.