Protocole 2020-2024

Les négociations protocolaires sont lancées. Une V0 est prévue dès la fin octobre et une VF dès fin 2019 conformément au planning fixé par le gouvernement.

Entre temps des «salves» de réunions bilatérales seront organisées. Un protocole sous le signe de la «start-up nation». Un protocole, prévu pour durer 5 ans, dont une des ambitions majeure est de mettre en place une organisation «agile» basée sur l’adaptabilité et bien évidemment sur une productivité accrue.

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Le 6 novembre 2019 s’est tenue la toute première réunion plénière protocolaire. Une version 0 du protocole était diffusée quelques heures seulement avant cette réunion. Pour ne citer que 2 points particulièrement critiques, le maintien de la DGAC unie dans la fonction publique d’État n’est pas encore acté et le chapitre 2 relatif aux effectifs est «réservé» à ce stade
Le 6 novembre 2019 s’est tenue la toute première réunion plénière protocolaire. Une version 0 du protocole était diffusée quelques heures seulement avant cette réunion. Pour ne citer que 2 points particulièrement critiques, le maintien de la DGAC unie dans la fonction publique d’État n’est pas encore acté et le chapitre 2 relatif aux effectifs est «réservé» à ce stade
Ce Comité Technique à l’ordre du jour léger a surtout permis au Directeur de faire la promotion d’un futur protocole qui devrait, à l’entendre, de nouveau résoudre tous les problèmes de la DSNA. Mais les mesures que l’on voit poindre ont prouvé qu’elles étaient inefficaces : aujourd’hui, plus que jamais, ce sont des ressources humaines dont la DGAC a besoin. Lire la suite en
Le CT DGAC du 8 octobre a été l’occasion d’ouvrir les négociations protocolaires. Vous trouverez ci-joint l’essentiel des orientations qui sont annoncées par l’administration pour mettre le protocole en marche. Le prochain protocole devra couvrir une période de 5 ans, c’est nouveau aussi et cela pose des difficultés car c’est plus long que l’horizon budgétaire con
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