Mise en place du Télétravail : Attention aux excuses bidons!

05-09-2017

De nombreux agents se voient refuser la possibilité de Télétravailler pour des motifs parfois très subjectifs.

L'USAC-CGT alerte l'administration sur les conséquences potentielles de ces refus souvent incompréhensibles et qui ne doivent en aucun cas remettre en question l'esprit même du Télétravail

Publications assoc|iées

Suite à la parution du décret n° 2020-524 du 5 mai 2020 relatif au télétravail, les règles évoluent et modifient sensiblement celles en cours actuellement à la DGAC. Un ensemble de documents modificatifs a été élaboré par l’administration et soumis aux organisations syndicales qui ont pu amender les textes. L’USACcgt a pleinement participé en faisant plusieurs remarques modifia
Le travail à distance, pratiqué en confinement et à temps plein, ne répond pas aux critères du « télétravail normal ». Au bout de 3 semaines « seulement », ce travail organisé dans l’urgence et sans précaution a abouti à la fermeture pour six jours de l’école (du 9 au 14 avril), à l’initiative de la direction. C’est la démonstration qu’il est indispensable de mieux