L'USACcgt a pris connaissance de l'incapacité de la DSNA à respecter dès la première année son engagement de recruter 60 IESSA/an. L'USACcgt vous fait part de son analyse et demande une réaction rapide de l'administration.
IESSA Info : La DSNA ne respecte pas ses engagements
11-01-2024
Publications assoc|iées
La grève du 25 avril 2024 s’est traduite par une journée « DT Vide » à L'OCBM avec 100 % de grévistes (excepté 1 IESSA en formation à l’ENAC) [...]Outre les revendications portées nationalement, L’USACcgt demande à nouveau 2 sorties ENAC cette année, prérequis pour pouvoir maintenir et moderniser l’ensemble des systèmes techniques de la plate-forme.
La section locale USAC-CGT d’Aix-en-Provence souhaite, par la présente, attirer l’attention de la DSR et de SDRH sur l'avenir du CRNA-SE et les graves dangers qui le menacent. Ce document vaut alerte sociale.
La gestion des corps techniques (avancement, indemnitaire, signatures d’arrêtés, gestion individuelle) est restée au point mort pendant 8 mois en 2022, en particulier pour les IESSA, générant des retards et des manquements totalement inacceptables. Un véritable black-out pour la carrière des IESSA, mais aussi potentiellement pour celles des ICNA et TSEEAC.
L'USACcgt revendique des recrutements massifs chez les IESSA contrairement à d’autres qui crient victoire en obtenant une baisse des effectifs IESSA sur 5 ans.
Il semble pour certains que 300 recrutements IESSA sur 5 ans soit une bonne nouvelle et justifie une levée de préavis.
Qu'en est-il réellement ?