La Direction des Opérations et SDRH nous ont une nouvelle fois convié à un GT Effectif afin de répartir les effectifs ICNA entre les CRNA, Orly, Roissy et l’ENAC. Cette année encore, celui-ci a été lunaire puisque seule l’USACcgt semble avoir pris conscience du sous-effectif de certains de ces sites.
GT Effectif : Cachez ce sous-effectif que je ne saurais voir...
21-03-2024
Publications assoc|iées
La gestion des corps techniques (avancement, indemnitaire, signatures d’arrêtés, gestion individuelle) est restée au point mort pendant 8 mois en 2022, en particulier pour les IESSA, générant des retards et des manquements totalement inacceptables. Un véritable black-out pour la carrière des IESSA, mais aussi potentiellement pour celles des ICNA et TSEEAC.
Suite à la suspension du dispositif RO décidée lors du CT du 10/11/2022, l'USAC-CGT et l'UNSA-ICNA œuvrent pour une nouvelle dynamique. Mais avant tout, l'intersyndicale demande l'octroi des récupérations légales dues pour les années 2021, 2022 et 2023 tant que le TDS 444 issu du CT du 19/10/2016 sera appliqué. Aussi, l'intersyndicale demande l'augmentation urgente du nombre d'
Lors d’une première réunion avec les OS (FO, SNCTA, UNSA et USACcgt),l’administration a exposé, en 8 slides, son ambition de revoir l’organisation du travail des contrôleurs de Tahiti Faa’a au moyen d’un tour de service individualisé.
Pour l'USACcgt, des recrutements à la hauteur des besoins sont la solution pour sortir de nombreux organismes de l'impasse. Le détail en video ICI
Pas de chef de quart en MO aujourd'hui ! Et demain soir ? Personne ne sait
Le sous-effectif touche tous les corps et tous les services du CRNA Nord, avec un impact direct sur le fonctionnement de la salle de contrôle.
Le problème doit être traité dans sa globalité, c'est pourquoi TOUS les agents doivent être défendus !