Mobilité bi annuelle

La campagne de mobilité de printemps 2023 est ouverte à compter de ce jour.  Je vous prie de bien vouloir trouver en pièces jointes les tableaux récapitulatifs des AVE ouverts par corps, qui seront également disponibles sur le site Bravo Victor.  Les fiches de postes peuvent être consultées à partir du SI

Vous trouverez en pièce jointe le tableau récapitulatifs des additifs / modificatifs des AVE ouverts à la campagne de mobilité d’automne 2022, disponible prochainement sur le site Bravo Victor. J’attire votre attention sur le fait que le terme "modificatif" peut également indiquer la fermeture d'un poste (mention « F » dans la colonne «&n

La campagne de mobilité d’automne 2022 est ouverte à compter de ce jour. Je vous prie de bien vouloir trouver en pièce jointe le tableau récapitulatif des AVE ouverts par corps, également disponibles sur le site Bravo Victor. Les fiches de postes peuvent être consultées à par

La campagne de mobilité d’automne 2022 est ouverte à compter de ce jour. Je vous prie de bien vouloir trouver en pièce jointe le tableau récapitulatif des AVE ouverts par corps, également disponibles sur le site Bravo Victor. Les fiches de postes peuvent être consultées à par

La campagne de mobilité d’automne 2022 est ouverte à compter de ce jour. Je vous prie de bien vouloir trouver en pièce jointe le tableau récapitulatif des AVE ouverts par corps, également disponibles sur le site Bravo Victor. Les fiches de postes peuvent être consultées à par

La campagne de mobilité d’automne 2022 est ouverte à compter de ce jour.   Je vous prie de bien vouloir trouver en pièce jointe le tableau récapitulatif des AVE ouverts par corps, également disponibles sur le site Bravo Victor.

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La première des tentations pour l’administration pour gérer un sous-effectif est de limiter la mobilité. En effet, moins de mutations entraîne moins d’agents en formation et plus d’agents opérationnels. C’est vrai pour tous les corps, y compris aujourd’hui pour les ICNA, même si