Publications nationales

Le Bureau National de l'USAC-CGT a décidé de boycotter les GT effectifs et GS32h pour exprimer son exaspération quant à cette situation où toute décision est forcément mauvaise, ou alors n'apporte aucune solution aux besoins grandissants des centres. Le choix fut dur mais à situations graves, décisions graves. Les récentes communications des autres syndicats suite à ces réunions semble

L'USAC-CGT lance une série de documents mensuels retraçant l'histoire du dialogue social au sein de la DGAC. C'est l'occasion pour chacun de découvrir ou redécouvrir le dialogue social à la DGAC sous un angle différent. Ce premier épisode va de 1946, date de la création du SGACC et du premier statut de fonctionnaire, jusqu'à la mise en place de la Vieme République en 1958. En vous sou

La DSNA serre à nouveau la ceinture des effectifs de la Filière Technique en imposant une réduction des BO à moins 12 % ou moins 13 % pour 2018. Nous dénonçons ce manque d’anticipation des recrutements qui pénalise tous les services.Visualiser le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous:

L'USAC-CGT a décidé de ne pas participer aux prochains GT Effectifs et GS32h du 15 février. En effet, l'USAC-CGT considère qu'il est inacceptable de déshabiller Pierre pour habiller Paul. L'USAC-CGT précisera prochainement les raisons de son choix.

Limitations du droit de grève : La DSNA bafoue le droit international fixé par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)

Voici le N° 4 du journal mensuel de l'USAC qui traite de l'Action publique 2022, la politique du gouvernement pour la Fonction publique avec une intervention d'Anicet Le Pors, ancien ministre de la Fonction publique, de l'arrêt de NDDL, avec toujours la rubrique juridique et d'autres sujets.

Une nouvelle grille IESSA est annoncée pour 2019/2020. Pour certains IESSA le reclassement restera difficile et non « historique ». L’UNSA a décrié la grille avec le GRAF HEA obtenu par l’USAC-CGT mais sa promesse d’obtenir un grade HEA comme les autres grades n’est une fois de plus pas tenue. Cliquer sur le lien ci-dessous pour visualiser le tract.

Notre droit de grève est actuellement sous le feu des projecteurs. Contrairement à ceux qui voudraient jouer les apprentis sorciers avec ses modalités d’application telles que la déclaration préalable, l’USAC-CGT fait des propositions de clarification, sans mettre en péril ce droit fondamental.Lire la suite en cliquant sur le lien ci-après :

L’annonce a surpris tout le monde : le gouvernement met en placeun plan de départ volontaire des fonctionnaires en poste pour les remplacer par des contractuels. La politique de précarisation de la Fonction publique avec comme corollaire la fin programmée du statut de fonctionnaire est engagée.Fort avis de tempête. Cliquer sur le lien ci-dessous pour vi

Et si pour changer, le premier Comité Technique de l’année 2018 était constructif, traitait des problèmes rencontrés par les agents et épuisait l’ordre du jour… C’est avec cet espoir que la section CGT du SNIA a siégé ce 1er février.

Vous trouve

Le gel des baisses d'effectifs a été obtenu en grande partie grâce à l'USAC-CGT.Pourtant la situation dans les services s'aggrave avec des abandons de missions, des fermetures de service et une hausse de l'activité.Voir notre communication ci-dessous pour plus de détails.

Les positions de la DO se durcissent. Certains projets sont présentés en CT sans discussions préalables.La DO nous dit que nous sommes là pour ça ... mais aucun argument pertinent ne la fait bouger.

Veuillez trouver ci-dessous une information de l’USAC-CGT sur la présentation de son projet pour les BTIV lors du CT DO du 25 janvier 2018. En pièce jointe : le "parlons-en" et le projet complet pour les BTIV.

Comme chaque début d'année, l'USAC-CGT informe les IESSA des évolutions de la feuille de paye. Malheureusement pour 2018, pas de bonnes nouvelles, ni côté protocole, ni côté gouvernement. Ce ne seront que les prélèvements qui augmenteront. Le point d'indice est à nouveau bloqué et même les 4 points d'indice supplémentaires obtenus en 2017 sont annulés par un retrait du même monta

Vous trouverez ci dessous une communication de l'USAC-CGT sur l'Action publique 2022, suite de la RGPP et de la MAP tout aussi néfaste que les précédentes politique.En annexe vous trouverez un courrier du Secrétaire général de la CGT, Philippe Martinez, au Premier ministre sur la consultation autour de cette politique.

Retrouvez les principales informations à connaitre relatives au corps des IESSA en 2018 : chiffres, textes, tableaux de rémunération, métiers, droits (...)

A la suite du GT protocolaire sur les textes statutaires «

Les organisations syndicales de fonctionnaires CGT, FO et Solidaires boycottent la réunion 'Action publique 2022' de ce jour, dont l’un des objectifs principaux est de privatiser ou d’abandonner des missions de service public.Lire le communiqué intersyndical ci joint.

Lire en pièce jointe la communication sur les conséquences du report du PPCR et un point d'étape sur les mesures protocolaires.

voici ci-dessous le compte-rendu du CT DSNA du 12 janvier dernier.

Alors que l’ « expé 2017 » se terminera officiellement le 31 mars 2018, les réunions préparatoires aux quotas 2018 ont déjà eu lieu. Deux projets concurrents ont été mis au point pour l’été 2018 : - un scénario « hors expé » :cycle de 1 jour sur 2, et 1 seule vacation complémentaire; - un scénario « expé » : cycle de 7 jours sur 12, avec 6 à

Vous trouverez ci-dessous la position de l'USAC-CGT concernant la lutte contre les troubles musculo-squelettiques.

Voici le N° 3 dujournalmensuel de l'USAC qui traite l’impact écologique des voyages en avion, l’attaque des établissements publics du Ministère, de la réaction de IATA face aux privatisations d’aéroport et d'autres sujets. Bonne lecture. N'hésitez pas à faire vos commentaires à :lejournal@usac-cgt.org

Le protocole 2016 signé par l’UNSA met en œuvre la réorganisation des services techniques en oubliant ostensiblement les subdivisions PIE

Voici ci-dessous une lettre ouverte sur l'attractivité des services adressée au Directeur général.

Le planning de reprise de La Rochelle est irréaliste, l'USAC-CGT demande à ré-chelonner les AVE faute d'effectif qualifié.