Publications nationales

A la demande des organisations syndicales, plusieurs GSPST ont eu lieu pour couvrir notamment les sujets CNS et Cyber Sécurité. L'USACcgt vous communique les principaux points échangés qui montrent entre autre que pour le CNS la DSNA table sur une (non) stratégie basée uniquement sur une économie budgétaire comptable...

CAP IESSA et CAP IEEAC, une ou deux CAP, l'administration (DGAC et Ministère) n'a toujours pas répondu.

Vous trouverez, ci-joint, le compte rendu de la réunion du Comité Technique de la Direction des Opérations qui s'est déroulée mercredi 17 novembre dernier. Bonne lecture,  

L’USACcgt rappelle que la campagne de détachement 2021 est en cours.   La sous direction des compétences et des relations humaines a diffusé aux services la procédure de détachement dans les corps IEEAC, TSEEAC et ASAAC depuis le début du mois (ci-joint au message).

Voici la dernière publication de l'USACcgt concernant la protection sociale complémentaire. N'hésitez pas à interpeller vos encadrements locaux afin qu'ils communiquent les détails locaux concernant ce dossier. Le Bureau National de l'USACcgt

En introduction du CT et comme à son habitude, le Directeur Général évoque les derniers évènements concernant la DGAC : le budget 2022 a été voté par l’Assemblée Nationale ; en Europe, il est nécessaire de préparer une stratégie lors de la présidence française des 6 premiers mois de l’année 2022 face aux lobbies libéraux, même si le fro

Depuis des années, l’USACcgt demande à l’administration (SDRH, ENAC) de mettre en place une véritable campagne de communication pour le recrutement IESSA. Il est inadmissible que la publicité du concours se fasse avec si peu de moyens humains et financiers.

Veuillez trouver ci-joint la Déclaration liminaire au CT DO du 17 novembre 2021.  

retrouvez ici la nouvelle version du guide de la mobilité 2021

Veuillez trouver ci-dessous, le communiqué USACcgt concernant l'Instance Nationale de Concertation Ouvrière qui s'est tenue le mercredi 10 novembre

Le DSNA a communiqué il y a peu sur la modernisation des systèmes ATM pour les CRNA de l'Ouest. Le déploiement de 4F est prévu en 2025 et 2026 sur la même version que celle prévue pour les mises en service opérationnel de Reims et Aix. Modernisation ou régression opérationnelle ? L'USAC

Alors que la date du 1er janvier arrive à grands pas, l’USACcgt constate que la mise en place de cette réorganisation est loin d’être prête. D’ailleurs, la direction commence à envisager un décalage de « quelques jours » ou de « quelques semaines ». Le travail est encore conséquent et de nombreux agents sont toujours en attente de réponses à leurs question

Voici LeJournal N°45 de novembre 2021 avec ses rubriques habituelles, édito, paroles de...  juridique et des articles sur l'implication de Total dans la désinformation environnementale, l'évolution d'Alitalia, le rapport sur l'ISF et la flat tax ainsi que sur la prime d'indemnité carburant.  

De multiples acteurs s’intéressent de près à la formation des contrôleurs, qu’ils soient institutionnels (Commission Européenne, Gouvernements, Cour des Comptes, EASA, Eurocontrol,…) ou bénéficiaires des services de la navigation aérienne (com

A la recherche éperdue d'économies, notre encadrement met en danger la formation en langue anglaise dans ses centres opérationnels. Voici la dernière publication de l'USACcgt à ce sujet.

Lettre ouverte au directeur de la DSNA concernant la jon

L’USACcgt a rencontré la Sous-Directrice des personnels en bilatérale afin d’échanger sur les sujets concernant les agents à statut Ministériel en poste à la DGAC. Les points évoqués sont les suivants :  La poursuite du mécanisme de détachement/intégration dans les corps DGAC,  La mise en place du RIFSEEP pour les ITPE et les TSDD,

Dans le cadre de l’application de la circulaire du 9 mars 2018, la DGAC met en œuvre une politique de lutte contre ces agissements : vous en entendrez parler sous le nom de LVSS. Cette politique s’organise autour de trois axes essentiels : la prévention, le traitement et les sanctions à l’encontre des violences sexuelles et sexistes. Lire la suite dans le tract ci-joint. Ensemble

Recevant l'USACcgt en bilatérale le 12 octobre, le DG nous a annoncé la création d’un comité de suivi environnemental, répondant ainsi à une de nos revendications. Il s’est en outre livré à un exercice d’équilibriste visant à positiver la situation de la DGAC, de ses agents et du Service Public du transport aérien. L’USACcgt jugera sur pièces : de belles

La DSNA a présenté une feuille de route pour la filière technique. Veuillez trouver ci-joint l'analyse de l'USACcgt.

L’USACcgt relate le succès de son action pour la sauvegarde des approches normandes dans la communication ci-jointe

La DGAC a choisi un produit de Microsoft (Office365 - Projet VEGA) pour sa messagerie et son "cloud" bureautique. C'était sans compter une recommandation contraire du gouvernement qui enjoint les administrations d'utiliser des "clouds" de confiance. Voici une communication sur le sujet.

Voici LeJournal N°44 d'octobre 2021 avec ses rubriques habituelles, édito, paroles de...  et des articles sur l'absentéisme des cadres dans le privé, le procès de l'uberisation, les perspectives de ventes de Boeing et un focus sur l'éco-anxiété. Bonne lecture,

Un Groupe de suivi Permanent de la Stratégie Technique (GSPST) a eu lieu le 17 septembre dernier pour traiter des sujets ATM. L'USACcgt déplore le maintien de calendriers irréalistes de la part de la DSNA. La gestion du trafic en toute sécurité et les conditions de travail des personnels de la DSNA ne peuvent être bafouées a

Vous trouverez en pièces jointes la résolution du 25ème Congrès de l'USACcgt ainsi qu'une motion de soutien aux personnels en difficulté.

Suite à l'incident du 30 septembre, ne tirons pas de conclusions hâtives

Les formateurs en langue anglaise ont saisi l'USACcgt face à la nouvelle décision politique de l'administration mettant en péril leurs CDD. L'USACcgt vous livre son analyse et sa position face à cette nouvelle attaque mettant en péril des emplois mais aussi la sécurité. Bonne lecture,

Le Comité Technique DSNA du 24 septembre avait à son ordre du jour une proposition de modification du système dit des « réserves opérationnelles ». Pour L’USACcgt, de nombreux points devaient encore évoluer pour rendre le système réellement opérationnel. Partant d’une u

Tout converge vers une forme de régression sociale pour la Fonction publique. La DGAC n’est en rien épargnée, et les mesures régressives visant les corps administratifs se multiplient, sans que rien ne freine les différents « décideurs » qui s’autorisent tout. Le dernier rapport de la Cour des comptes et les recommandations associées sont scandaleuses. Fo

Le CT DSAC s’est réuni ce 9 septembre pour traiter les points non vus lors de celui du mois de juillet. Ce CT a entériné la fin des fonctions support à la DSAC et l’USACcgt est la seule organisation syndicale à avoir dénoncé la perte de ces activités au sein de notre direction en votant contre les deux textes présentés en séance. Les autres points inscr