Parlons-en, avec l'USACcgt

Les postes proposés en sortie de promotion ENAC de cette année s’illustrent par leur attractivité et leur diversité géographique. La mobilité des IESSA en poste ne doit pas pour autant en être contrainte

La semaine dernière se tenait au Louvre le forum de l'égalité de l'ONU, symbole de la lutte contre les violences sexuelles et sexistes. L'USACcgt continue de s'inscrire dans une démarche de sensibilisation dans la lutte contre les violences sexuelles et sexistes à la DGAC et vous propose la publication jointe.

Bonjour, En ce milieu d'été, la section USACcgt du CRNA ouest constate que l'encadrement local a décidé de s'inspirer des méthodes de bulldozer de la DO. La section locale USACcgt regrette ces choix de management qui ne sont pas à même de relancer le dialogue. Bonne lecture,

A la veille de la reprise du service de contrôle de Tours Val de Loire, la DO se félicite d'avoir été si efficace alors que ses personnels sont, eux, plus qu'inquiets quant au service qu'on leur demande avec si peu d'effectifs. Vous trouverez ici une petite explication assez évidente.  

La campagne de mobilité arrive bientôt à son terme, annulation de toutes vos candidatures jusqu'au 18 juin. Les capistes vont rencontrer SDRH en bilatérale bientôt. C'est le moment de nous contacter pour optimiser vos chances.   L'équipe USAC-CGT CDM IESSA cap-iessa@usac-cgt.org

Les lignes de gestion qui régissent à présent la mobilité sont rediscutées demain, l’occasion d’y intégrer l’ancienneté centre pour les ICNA ? Plus d’informations ci-joint

L'USACcgt reste investie dans la lutte contre les violences sexuelles et sexistes et dénonce ici un comportement bien trop fréquent: l'étalement masculin. Bonne lecture,

Malgré les demandes des organisations syndicales, le DSNA a, selon nos informations, pris sa décision en annonçant que le décrément du compte-temps pour les RO hors-site commencera bien début mai.

La DO a récemment remis en cause l'expertise des chefs de tour d'Orly concernant l'effectif opérationnel. Vous trouverez l'avis de l'USACcgt à ce sujet dans notre dernière communication.

Alors que le contexte de crise sanitaire perdure, les efforts produits pour initier un début d'organisation de lutte contre les violences sexistes ne doivent pas s'arrêter. Pour l'USACcgt, ce n'est qu'un début. Nous rappelons ici quels sont les premier axes engagés pour protéger nos collègues.

Analyse locale des attributions de postes IESSA et ICNA pour l'année à venir

La DO continue sa gestion à deux vitesses. Dans le dossier des JRH, comme dans bien d'autres, de nombreux organismes sont totalement oubliés.  

Vous trouverez, ci-jointe, une publication rendant compte de la dernière réunion du groupe de travail permanent sur les aérodromes de groupes F et G.

Huit mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Cette journée doit permettre de mettre en perspective le chemin qui a été parcouru sur la longue route du droit des femmes, mais aussi l'étendue de ce qui reste devant nous. L'USACcgt continue de s'investir dans cette optique, pour plus d'égalité dans la

Le sujet du financement des prestataires de navigation aérienne est de plus en plus sensible au niveau européen. L’USACcgt vous propose de revenir sur ce feuilleton plein de rebondissements depuis le début de la crise du Covid. Feuilleton dont les derniers évènements seront déterminants. Le Parlons-En : https://www.usac-cgt.org/actualites-n

L'absence de MO RadioNav a généré une situation dont nous avions alerté l'administration. L'absence d'un agent de maintenance capable de renseigner le contrôle a provoqué un tel flou que la procédure prévue n'a pas été suivie par l'IPO. Vous trouverez dans la publication suivante l'analyse de la section de Roissy à ce sujet.

La DO met en place le service minimum ce 4 février, aucun syndicat de la DGAC n'a pourtant appelé à se mettre en grève. L'USACcgt vous apporte ici quelques éclaircissements.

La première campagne de mobilité pour les postes opérationnels ICNA vient d'avoir lieu, et pour de nombreux contrôleurs le réveil est très douloureux. Comment un changement aussi brutal a-t-il été rendu possible ? L'USACcgt vous aide à y voir plus clair au travers de deux publications (

Le CT DO du 20 janvier a été l'occasion de discuter du nouveau calcul proposé par l'administration.  Unanimement rejeté, ce calcul retourne à la table des négociations pour être traité le 5 Février. L'USACcgt vous explique les tenants et aboutissants, et vous soumet ici ses propositions.  

La section USACcgt du CRNA Ouest vous souhaite une bonne année et poursuit son combat pour atténuer l'effet des réserves opérationnelles. La section locale expose ici une partie de ses revendications.