Bienvenue sur l'espace des assistants d'administration

Janvier 2016

Si le dernier protocole a été relativement équitable, c'est que l'USAC-CGT a pesé de tout son poids pour que les personnels administratifs soient correctement servis. L'USAC-CGT a déjà commencé à œuvrer pour que le protocole actuellement en cours de négociation soit le plus équitable possible. Focus sur les revendications fortes de l'USAC-CGT pour la filière administrative. Lire les propositions de l’USAC-CGT : ICI.


 

 

Février 2015

En ouverture de la réunion du GT Indemnitaire des personnels administratifs et de la filière sociale du 4 février, l'USAC-CGT a fait une déclaration (voir ICI) pour annoncer, que faute de garanties suffisantes, elle suspendait sa participation aux travaux du GT. FO a fait de même, et alors que l'administration a annoncé la clôture du GT, la CFDT est restée en séance.

Vous trouverez également en pièce jointe un communiqué commun CGT/FO (Voir ICI)

   
 

Septembre 2014 - Administratifs Info "Paiement des mesures indemnitaires du protocole"

Alors que l'USAC-CGT est signataire d'un protocole qui a été validé par le gouvernement en octobre 2013, nous n'avons eu de cesse de saisir l'administration afin qu'elle applique les mesures sociales du protocole. Cela semble enfin se concrétiser. En effet, la DGAC a annoncé que les augmentations protocolaires obtenues pour les personnels administratifs seraient versées sur les salaires de novembre (dans la limite des plafonds indemnitaires).

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Juillet 2014 - Lettre ouverte au Directeur Général sur la gestion des affectations des personnels administratifs suite à une promotion

Par ce courrier, le bureau national de l'USAC-CGT tient à vous faire part de son plus

profond mécontentement quant à l'attitude des représentants de la DGAC lors de la

CAP des attachés d'administration du 25 juin dernier.

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CAP Avancements des Assistants d'administration - Séance du 22 mai 2014

  •  Lire le compte rendu : ICI
 

CAP Mutations des Assistants d'administration - Séance du 22 mai 2014

  •  Lire le compte rendu : ICI

 

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